招聘行业多讲究“金三银四”，即三四月份成为职场跳槽多发季。春节回来，又到了职场“跳一跳”的集中时段，近日包括智联招聘、boss直聘、拉勾、领英、脉脉等在内的招聘网站以及职场社交平台，相继发布了2017国内职场相关人才数据以及2018行业前景预测等报告。
2018关注度最高的两个行业。
一.求职高峰提前到来，互联网和金融为人才流入率最高行业
根据BOSS直聘近日发布《2018旺季人才趋势报告》显示，2018年国内人才流动趋势明显，主要体现在人数增多、高峰提前等方面。
具体表现在，比如2018年春节后一周，求职人数较2017年同比增长20%，创下近三年来新高。与以往春节后三至五天简历更新行为开始大幅增长相比，2018年简历更新高峰从正月初十提前至正月初六。
这一现象或许也从侧面反应出更多职场人群对自己的规划更向前一步，相较以往更主动地拥抱变化，以适应行业发展新趋势。
根据上述同份报告，互联网和金融行业依然成为2018年求职旺季中人才流入率最高行业，其中互联网平均薪资最高，为1.08万元；互联网行业薪资增幅也为全行业中最高，为5.3%。
此外值得一提的是，教育培训和物流/仓储因知识经济崛起以及零售行业环境的变化而得以迅速发展，人才吸引力也随之增强。2018年里这两大领域人才净流入比例甚至将超越此前一度受求职者欢迎的专业服务与通信行业。
这也使得互联网行业成为人才最紧缺行业前五名，此外，在线教育、互联网金融和企业服务三个细分领域人才稀缺程度最高。
二.区块链盛极一时，平均薪酬2.58万元
春节前后区块链的热度完全可以说风头无两，它的受关注度甚至已经打破了行业圈与城市乡村的局限。
即便风口上猪与鹰齐飞，尚未分出四蹄两翼。但从招聘数据来看，至少这一行业所受追捧情况表现得十分直观。
根据拉勾网近日提供的区块链人才需求信息来看，目前其平台有接近1000个区块链岗位正在开放，其中腾讯、阿里、小米、猎豹、顺丰、联想等均在招聘区块链人才，主要锁定区块链技术专家、区块链研究专家、产品经理、行业记者等岗位。主要薪资分布在月薪3~4万区间，约5%的岗位提供月薪5~10万之间。
而最热门的区块链开发相关技术则主要要求熟练掌握Go、Java、C++等主流区块链系统开发语言中的一两种，并熟悉Linux/Unix和数据库知识。
与此同时，BOSS直聘调研数据显示，区块链相关岗位的招聘需求自2017年下半年开始飞速增长，2017年11月之前，区块链相关岗位的平均招聘薪资为2.32万元。2017年11月之后，区块链相关岗位的平均招聘薪资达到2.58万元。 而2018年前两个月，区块链相关人才的招聘需求已经达到2017年同期的9.7倍，发布区块链相关岗位的公司数量同比增长4.6倍。人才供应量同比增加235%。
不过由于行业过新，无疑真正人才存量目前仍远低于实际需求。
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