从概率实在是非常的低，目前我看来来讲呢，如果说是在一个系统里啊，比如说像事业系统，成功率稍稍高一点儿但是在民营的系统里，基本上1%不到；职场空降兵，你不能无视的存在不管你喜欢与否，大部分企业对人才选拔都持比较开放的态度一般来说，如果内部职位出现空缺，特别是出现管理职位空缺，企业可能不完全依赖内部晋升这意味着很有可能与“空降兵”领导人一起工作；本义是空降兵或其他人员由航空器输送，从空中降落到地面的行动作为网络流行词源自视频弹幕，一个意思是指拖进度条到视频中有指路的精彩看点部分另一个含义是跳过OP，直接看剧情内容拖动进度条的行为像是发现地标，立刻。
空降兵英语Airborne forces属于军事单位，早期为轻装步兵，近年分演为“伞兵”“机降兵”“空中突击兵”3种，其部队运动采航空器和“空投”战斗因此，他们可以放在敌后，欧美称为垂直包围行动；老兵退伍，说老并不老，二十岁左右的年龄正是吸收新事物的黄金年龄，老兵们应该迅速抓住这个黄金时期，扩充自己的知识，提高自己的技能，为自己的求职道路添砖加瓦空降兵，又称伞兵，主要是空降到战场特别是敌后战场为作战；2我们从樟宜机场空降到这个岛国的时候，并不了解这个岛国3要我评价的话，那个游戏的图像就像个PS的产物，我绝不会把这样一个垃圾第二次放进我的机器里后来我又买了荣誉勋章空降兵，结果又一次被打击了。
空降兵之延伸意义急需的，紧急的要求别人帮忙的及时快速到达的都可用空降兵形容，贴切形象二在当前的职场中，某企业高薪从外界聘请来的领导人员也被称作“空降兵”由于这些人对本企业并不十分了解，并且很难融入本；1先沉住气，静静观察，看那人与自己相差多少2了解下那人的背景，多去接触空降兵，一般这种很受器重的人背景很强，与他熟悉了对你自己也有好处3实在是看不惯了，等学到那人的长处后就跳槽；顺应市场的发展，在现在的职场中，很多人不再选择传统的直线道路，越来越多的人选择走捷径，而在选择那条最短的路径的人就是我们所说的“职场空降兵”，虽然从表面上看，抄捷径听起来又快又简单，似乎是每个人都巴不得的；有句老话是新官上任三把火，但是请记住，这句话通常是作为负面评语来出现的，作为一个聪明的空降兵，要明白自己的处境，作为一个新人，虽然是做领导，但是团队成员是对你有戒心，不信任的，所以，刚进入公司别着急烧火；伞兵，也称空降兵，是指以伞降机降方式投入地面作战的兵种或部队其特点是装备轻型化高度机动化兵员精锐化一般独立建制为师级或旅级，直接隶属于军团一级或更高级别的指挥机构既战略投送能力空降的重装部队比例越。
毕竟，空降兵一来是损害了等着升职的人的利益了，另外，空降兵都是没有什么群众基础的，第三，空降兵很多都是为了镀金的，完事就自然走人了；要记住空降兵的首要任务是活下去只有在企业里持续的待下去，你才能去展现你的能力，去实现你的抱负如果来了没几天拍拍屁股就走了，那是什么也做不成的，当然这不完全是空降兵自己的问题，也跟企业的整个文化制度相关。
只不过如果领导属于空降，他对本单位情况了解不多，这种情况会更加突出因此，我们可以认为，这类情况在职场上属于正常的工作过渡，没有什么值得大惊小怪的领导就是领导，无论他是空降的，还是就地提拔的无论他是能力强；笔者曾有一个朋友，空降到一家企业做营销总监，在一次会议上，有一名员工当面顶撞他，让他下不来台，他一怒之下就将对方开除了开始老板也没有说什么，但是没有多长时间，老板就找了个理由让他离开了企业，后来他才知道；这三点就是职场空降兵快速融入团队的法宝1相信自己是精锐的精锐，全力以赴做好自己工作，把自己业绩做好，业绩是取得他人信任的最基础工具既然是空降过去的人员，一般都是精锐的精锐，要相信自己，先全力以赴做好自己。
我看过的一本职业经理人杂志上说，投资公司都会有一批职业经理人，在一段时间内驻扎到全球某个特派地点进行工作，隔一端时间就会换岗 培训，由于经常的飞来飞去的，所以叫空降兵。
