常常会有这样的情况在学校里同样成绩优秀的两个人，在社会上滚爬了一圈后一个如鱼得水，一个数次跳槽状态确实每况愈下，造就不同境遇的一个主要原因就是情商所以情商在职场中起着及其重要的作用！所以说一定要提高自己的；职场上，情商高的人是不会恶意传播别人小道消息的如果有同事告诉你他的秘密，是因为同事信任你赢得一个人的信任很难，但让一个人不信任很简单因此，在同事之间的交流中，把知道的和不知道的都留在心里，一些事情看透；众所周知，高情商可以让我们在职场发展中有较大的优势可以让我们在职场中游刃有余快速的得到晋升与加薪的机会，那么如何提高自己在职场中的情商呢提高职场情商有哪些诀窍呢今天让我们来聊一聊首先第一点就是要注意自己；所以也有人会认为高情商的人更加有可能取得成功那么我们应如何提高职场情商呢以下几个方面是在职场中应当注意的1积极沟通 不少能力较强的职场人喜欢独当一面的做事方法，很少考虑到整个团队，这样的风格并不是高情商的；提高职场情商的方法 1试着提升控制情绪的能力 尤其是控制自己的负面情绪，努力发掘利用一种情绪的积极因素控制情绪有很多方法例如在你生气的时候，先不要讲话，深呼吸一口气，慢慢吐出来再跟人说话，这时尽量压低声音。
但是在职场中也要面对事实，因为事实证明各种观点的话就是差不多的，所以要看你自己是怎么操作，怎么去面对这些实际上的这些问题职场情商完全和社会情商是完全是两个概念，所以相对来说职场情商和社会情商的话是有一定的区别；在职场中有些八卦可以当成玩笑聊聊，但有些八卦就是是非重地，尤其是对于有明显人格讨论隐私探讨等事情，最好要谨慎应对因为有些内容已经涉及到别人的痛处，说出去的话都是泼出去的谁，一旦出口将无法挽回情商高的人；首先我们要知道的是什么是情商在工作中，处理问题要用大脑，而处理人情之间的事就要用心了情商就是那颗心，指的是我们要管住就是自己的心，控制好情绪和情感，并利用这两点来处理职场中的人情往事，并付出行动情商包括。
你好对职场人士而言，职场“情商”的内涵应该是有助于实现自身目标的情绪管理能力因此，真正的职场高情商应该从目标边界情绪管理和影响对方等四个维度来考量1职场高情商就是“会来事”，能设身处地为对方着想2；在职场当中情商是非常重要的一件事情，想要提高自己的职场情商，在和同事领导相处的过程中就需要注意一些分寸，尤其是在市场当中很多人都会聊一些八卦，所以对于一些八卦要敬而远之，不要说出一些可能会伤害到别人的话，一旦；想要提高职场上的情商在和他人相处的过程中要注意的是不要背后的去议论任何人，否则一旦这样的话被他人知道的话，就会对你产生一定的影响，同时也要学会去换位思考，站在他人的角度去思考问题，这样才会得到他人的好感和认可；有4种职场情商法则1顾及领导颜面在平时的工作相处中，领导有可能出现在某些方面没有做好，或者工作不是很到位的情况，这时候不要当着众人的面，让领导难看，得理不饶人让领导下不来台虽然领导不会因为你的举动报复；接受任务要和颜悦色职场上，总有一些“老油条”时刻都想把工作任务推给那些特别能干活的“受气包”，甚至主要领导也喜欢将一些临时的紧急任务让那些靠得住却又“很听话”的下属去完成对于他们来说，这类人就相当于“便利；1通过提问来理清思路 很多人认为提问很简单，就是把问题丢给对方回答但是，如果没有把握其中的度，往往会让人感到不舒服，甚至反感在职场中，我们提问是为了解决具体问题，而不是制造新的矛盾所以提问的时候要注意。
与同事相处时没有交流的主动性或者说话比较冲，人家说一句顶撞回两句的类型，就难以跟同事相处二如何提高职场情商 控制好自己的情绪，无论遇到什么苦难的事情，不公平的待遇，我们都不能情绪用事，保持一个稳定的情绪来。
