在西游记人物性格中，唐三藏是完美型性格的典型，他是团队中的领导者，是团队凝聚力和号召力的核心，也是团队目标的始终 在职场中，这一性格的人执着于自己选择的事业，能够切实地做好规划，有目标有方向，是一个团队的核心；坚毅勤勉机智过人干劲十足，崇尚行动，解决问题不过夜，注重工作的结果，能够迅速理解和完成当前的团队任务孙悟空是中国著名的神话人物之一，出自四大名著之西游记祖籍东胜神洲，由开天辟地以来的仙石孕育而生，因带领群猴。
唐僧取经有明确的目标，必须到西天印度天竺之国，取回真经，有信仰理想，如来佛和观音菩萨都教育孙悟空听从唐僧领导，解脱五指山罪过，保护师傅安全，打击妖魔鬼怪，唐僧控制孙悟空，有紧箍咒，立竿见影，最有效；它将在每年夏天和冬天的多个频道播出它适合年轻人和老年人，孩子们读童话中年工作学位和老年智慧经过这么多年的向西旅行，你真的明白了吗今天，边肖将分析西游记告诉我们的三个职场原则他似乎学到了一些东西。
虽然个性不鲜明的他戏份不多，但我觉得西游记里不能缺少这个人物因为他在四人中起到平衡作用大家可以假想一下，没有他的取经之路，互不服气的孙猪二人的争吵会把那个死板的唐僧折磨到精神分裂没等妖怪来袭，唐；西游记人物形象评析1孙悟空孙悟空是忠于取经事业，积极乐观，智勇兼备，不怕困难，胸有大局，是一个理想化的神话英雄形象他的敢于斗争的精神，深深的根植于中国人民生活的土壤之中，他是理想和现实相结合的产物他。
从西游记看职场,你能看出什么
1、你也可以从人力资源管理的角度来解读西游记，从中学习如何知人善任学习如何通过知人善任来实现“齐家治国平天下”的管理绩效许多人不明白，为什么团队中单单唐僧领导人物呢？在这个团队中，就数他最迂腐最懦弱最无能，凭。
2、忠心耿耿的侍者他不像孙悟空那样叛逆，不像猪八戒那么贪图美色，好吃懒做，只是一心跟着唐僧，谨守佛门戒律虽然他的戏份很少，但却是其中不可缺少的人物，起到了平衡的作用，最终也修成正果，被封为“金身罗汉”。
3、绝大多数人都是打酱油的只有极少数人能在职场中占据大大小小的领导地位，掌握一定的权力职场就是这样哪里的职场都是这样。
西游记人物解读职场文化
对应者沙僧 特征肯吃苦，憨厚老实，但又没有主见这是当代工人阶级的代表沙僧的主要工作是挑担，是体力活，看似可有可无，决不象孙悟空那么出风头，总是那样默默无闻地工作着但他的工作却是不可或缺的可是有时。
本书是西游记成书以来的第一部解读文本，作者从职场团队的全新角度切入，引得各路媒体纷纷对该书内容展开讨论，一时间西游四大人物成为大家评说的焦点 无疑，职场话题是当今的热点问题那么西游记中师徒四人，究竟谁是人们心目中的。
起初我对这句话不以为意，但后来仔细想想，我认为这句话说得非常有道理关于西游记是职场的缩影，我个人是这样理解的一师徒四人分工角色定义在西游记中，如果将唐僧师徒四人比作一个公司，那么唐僧必然是公司。
唐僧组织核心，天生的领导者唐僧在书中人物描写中，给读者一个肩不能挑担，手不能提物的，文弱和尚，而且行事迂腐，满嘴的圣理，其实不然，唐僧其实具备所有领导者的一切素质，结合到现代职场，他就是一个即将上市公司的。
西游记里的主要人物，孙悟空才能胜任现在的职场，因为他认真的工作精神能把工作做好，但是猪八戒在职场上会更圆滑。
这其实意味着作为一个团队的领袖，你不必样样精通，所具备的应该是能够管理住整个团队，凝聚住整个团队的所有力量，保证团队所有人劲往一处使唐僧师徒四人代表了职场中的四类人，看看你属于哪一种孙悟空，团队里的实力担当。
