2任何一家公司的老板都不是无能的，他们之所以能够开设一家企业来，那么足够说明在公司领域内的任何一方面都是有经验的员工在工作中混日子，公司中的管理层都是能够看在眼里的，毕竟谁在认真工作谁在混日子打发时间也都；工作感觉是混日子，但又不想辞职，其实就是你不想离开自己的舒适圈，职场生活太过于安逸那么，到底要不要离开舒适圈或者待在舒适圈呢你要知道你的范围有限的地方，特别安逸，你应该自己做点什么人们有一种习惯，总是。
职场中，混日子，往往没有好下场，我觉得，工作就要好好工作，提升自己的价值，是自己不断的进步，混日子只会耽误自己，没有好的结局；“职场中，混日子，往往没有好下场”，个人非常认同，现分析如下01从领导角度来说，员工干活不行 可以试想一下这个场景你整天在公司里混日子，上班摸鱼领导给你安排工作，你也不积极加个班不情愿，月底发工资了。
上班才是真正的混日子
1、对自己职能以外的事不闻不问，甚至对份内事都是马虎应付职场中的人形形色色，有些兢兢业业，有些却在“混日子”他们对自己职能以外的事不闻不问，甚至对份内事都是马虎应付，更谈不上主动学习和帮助其他同事有。
2、职场中混日子是肯定会被边缘化被淘汰我们认为在职场混日子，最终的结果肯定不会好，虽然也有一些特殊的情况，但对结果的判断没有影响一职场不养闲人在职场中，每一个员工都是公司实现利润的工具，公司赚了钱。
3、小编认为是不能的，理由有以下几点一没有对公司有实质性贡献 首先在职场中，如果只是单纯的混日子的话，那其实对公司业务的发展没有什么实质性贡献，这和公司一开始雇佣你的目的是相互违背的，所以如果一直在混日子。
4、3在现有岗位工作年份太长，已经没有了新鲜感，这部分一般出现在40多岁将多房子有了，老婆孩子感情稳定，经济压力没有，在职场上已经没有了向上奋斗的动力，抱着一种得过且过的心态这类人有混日子的心态是最多的。
5、上班都是完成自身理想化，展现自己才能的一个网络平台，绝不是混日子，不过也不排除一些混日子得人，但那毕竟是极少数更多的是上班族，不论是生活不易因为本身发展趋势为了梦想的完成，都会不停的开拓进取在职场中。
6、例如，华为的俄罗斯数学家，在设计方面的果断作用2G到5G产品的设计中，给周荔波防守大律师，周荔波的果断作用，他们没有出现，一个射击是一个决定性的级别我该如何避免有混合日的人没有人愿意成为一个混合的日子，但。
混在职场的日子的说说
他慢慢发现，在新部门，每个人的工作都是多做事，多犯错什么都不做也不错游手好闲的人最舒服，什么都不干，不会出什么差错，回报也不会下降不禁感到压抑，在职场，混日子，不应该没有好下场，在这里，何乐而不为。
可以衡量的就是我在6个月的时间里看了20本小说，其他时间就是看各大网站，淘宝知乎等等我的感觉就是6个月就像一天一样，单调无聊2怕失去工作 安逸的工作习惯了，就害怕重新进入竞争强烈的职场中混过日子的人。
特别是三十五岁以上的中年人，在职场上变成了边缘人，最容易被欺负大多数中年人的工作，每天都差不多十二小时，不混日子，玩命的去干，根本干不下去因为资本已吃定职场中年人，为了一份社保和养家糊口，中年人断不敢。
因为他更懂得职场规则首先是他掌握了两套规则的本质，在相互切换过程中，亳不犹豫，而且得心应手这两套规则就是德教规则，由家庭与学校教育出来的讲道德底线的规则和社会职场训练出来的利益竞争规则大多数刚入职场的。
其实职场提升期就这么几年，你天天混日子，以为自己机智偷懒就赚到了，殊不知同样是前台，二流本科大学毕业生已经在做外贸了，每天在你逛淘宝的时间，她已经在熟悉国际贸易流程两年之后你还在做前台，她已经是外贸经理了。
