1日本职场的“报商联”所谓“报商联”是指日本企业中的“报告商谈联络”内容大概是职场里要多汇报多沟通多信息共享，看起来挺好的是不是但是实际上日本人做的一团糟没错就是一团糟俩人办公桌面对面坐，有。
日本人工作态度认真眼光独到有很多值得学习的地方但是像资历绝对资历特殊服务文化等每天能正常下班的地方像熊猫一样稀少，对服装也有要求现在主要说自己的企业文化很难接受严格来说不是企业，是公务员这种企业公务员文化。
你想多了，日本的职场一样复杂，只是表面看起来要好一些 日本人他们只是在有约束的情况下比较老实 但是一旦失去了约束或是他们知道你是个老实的人 那么他们就会把你踩在脚心，开始打压你欺负 只要有竞争的地方就没有那么。
日本企业文化的为构建共同价值观强调社会经营明确企业管理哲学理念提倡“综合创造”奉行“拿来主义”以人为本，突出人本管理“家文化”特质强调“命运共同体”重视精神道德实行全员管理柔性管理注重创造。
本人其实是非常注重礼仪和礼貌问题的，在职场关系以及用餐礼仪上都是非常注重的而且也会经常非常尊重对方，这样的形象可以给对方留下非常谦和的印象，也能够彰显出个人的教养和人品所以对于很多人来说，优秀的礼仪文化是非常。
所以把简历寄给电视台和制作公司，但是我真的不喜欢日本的职场文化和职场关系，当我找工作时，我变得焦虑不安，我真的不想在一家日本公司工作，即使我被抓到，这些公司也拒绝了，而且我并没有太认真地对待它，听完这篇文章。
