1、7有礼貌打招呼时要看着对方的眼睛以长辈的称呼和年纪大的人沟通，因为你就是不折不扣小子辈8少说多做言多必失，人多的场合少说话9不要把别人的好，视为理所当然，要知道感恩10千万注意手高眼低；1什么叫做潜规则我们可以简单的理解就是职场的铁律，这个职场并不指的是某一个大型小型企业内部所形成的一个职场氛围，而是说在国内国际大范围中形成的员工在企业内部工作的一个大环境，而潜规则指的是在这个大环境中；1尊重老油条，不要有面上的冲撞，免得给自己找麻烦2积极主动做好本职工作，是自己做的不要等到老油条交代，不然会被动，毕竟该是你的工作还是你的3努力工作，超越他。
2、在职场中，我们一定要遵守公司规则吗在论坛中，提交人认为国有员工分享了自己的工作经验该国有企业员工现已毕业5年每个月，大约有10，000个，年终奖金有50，000元，但他但我觉得我和大学之间的差距仍然有点大因为；对青年人而言，刚入职场，能打能拼，收入高自然环境自由的外资企业好，乃至外出多都看成是公费领略到锦绣河山的机遇重点大学的大学毕业生，在面试外资公司的情况下很有优点，由于许多外资企业都最喜欢在重点大学中寻找未来；职场规则不是硬性规定，是职场江湖总结出来的潜规则有云的地方，就是天下有人的地方，就是江湖在职场的江湖上，有能力的你是桀骜不驯还是顺应潮流，取决于你对规则的理解和敬意规则一学会尊敬和服从上级 职场；在当代中国，人品仍然是企业用人的重要标准 你的人品需要大家和你共事看看，也是长期积累的过程 不仅在职场上，在业界也要树立你的好形象当然好人不是长袖善舞，八面玲珑，人一定要负责，不要做对别人和组织有害的事；4在职场要有积累人脉的意识，中层职位以后换工作，熟人引荐方式是比较靠谱的，最省时省力，但对人脉资源的考验性比较大所在城市比较牛的国企就那几个，要有意识结交他们，把关系维护好第二种校园招聘首先，通过。
3、因为民企与私企有重合之处这里，先对四种类型的企业做一个简单的定义，否则很难界定其职场特征1国企这种企业的定义是从投资和股份的角度来定义的所谓国有企业是指国务院及地方征服代表国家进行投资和控股的企业在；3国企里基层员工关系比较简单一些，但是越往上升职关系就越复杂，要想快速升职需要一定的职场情商，懂得一些向上管理的方法和技巧国企介绍 国有企业，是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业国。
4、我们每个在职场打拼的人都希望自己的工作能为自己赢得在同事中的认同老板的肯定以及公司中位置的上升想一想，你在这里工作还图什么别的呢为了达到这一步，我们总是会接下难以完成的工作或自己根本不愿意做的工作，然后；首先国企和私企都有不同的特点工作任务工作强度以及竞争范围都不一样，而生存规则也存在很大的差异当然尽量不要用这么敏感的词语去形容，应该可以说是自己工作的状态首先对国有企业在管理方面会轻松很多，也有更多福利；在国企混，你一定要懂的职场潜规则有哪些呢不必懒惰，要不然最终毁掉的是自身在国营企业，拥有等同于“金饭碗”的工作中，许多没有晋升室内空间的人，则少了很多的士气，多了些油腻感和自甘堕落却不知道，真真正正；分公司一般在8000左右应届毕业生一张白纸，容易培养虽然在前期培训需要不小的投入，但灌输企业文化和精神也容易，后期管理方便国企校招，本来也是官方为了尽可能。
5、规则一学会尊敬和服从上级 职场之中，之所以会有上下级，也是为了保证一个团队或组织工作的正常开展而上级考虑问题更多的要从一个团队或组织的整体角度，而很难兼顾到每一个人上级要开展工作，是必须要掌握一定的资源和权力的对于；国有企业对于大部分求职者来说都不会陌生，大部分职场人士也有应聘国有企业职位的经历，对于国有企业存在级别当然也不会感到陌生，但是，对于大部分非体制内的人员来说，国有企业的级别到底是怎么样的，很多人都不是很明白；公司真正的股东和老板可能一辈子很少见到一次，也可能在报纸媒体上看到我想从这句话开始很多人会一辈子在职场谋生毕竟创业者还是很少的在职场上，成长期往往在2030岁之间，越早掌握规则的人越有优势职场就像战场。
