1、其实我觉得现在装修业务员也不是特别的好干，因为现在外面的装修公司还是挺多的，也就是说装修业务员的竞争力还是比较大的其次就是现在的装修业务员也确实是特别的辛苦，如果想要拉单，那就必须要挨家挨户每个小吃的去跑。
2、打电话忽悠人的缺点没什么晋升空间，底薪低，拿钱慢一般装修到60%以上才会给提成，工作枯燥每天坐着不停地打电话，成单率低优点如果比较会忽悠收入比较可观，会了解很多建材装修材料风格等装修相关知识。
3、有前途，这是对的，不过看你有没有能力做好一个装修公司的业务员优秀的装修公司业务员具备很多条件1形象好，形象对于出去谈业务的朋友很重要，给客户第一感觉的也是形象，能否继续交谈下来而且很投机，形象能让客户过。
4、业务员没有好做的，只有做的好与不好，因人而异我半年前做的就是业务员，做了有大半年在一个规模还不错的装饰公司，公司里有做的好的业务员，也有像我这样的杯水车薪业务员工资都是有个特点，不稳定工资的。
5、家装顾问是精通装饰业务具备营销能力能对家装提供指导咨询的家装营销专业人才需要具备很高的生活阅历和专业知识，向业主提供最专业的家装知识和建议有良好的沟通能力和表达能力想要做一名家装顾问，必须具备刻苦耐劳。
6、还可以，工作相对轻松但是对于专业知识要求要多些，且嘴巴要能说一些就更好。
7、很好，会设计并且会谈业务的很吃香的，以后发展好可以自己开装饰公司，当老板首先要腿勤，多接触客户，多跑现场，了解水电瓦工卫浴等等材料，与材料商打成一片，为什么以后你就会懂其次要嘴勤，多和前辈请教，多和客户。
8、多跑跑，可以在网上查一下新开的楼盘不过首先你得知道你们公司的一些基本情况然后再就是去装饰城看看，多看一下那里的东西，像价格，规格，品牌都是你应该记住的掌握了这些以后，你就可以开始跑了业务员的基本要求我就。
9、我觉得不错，做业务员可以学到很多东西，当你对一个东西一个行业熟悉了，自然说话就不会紧张了，而且前途比拿稳定工资的好，当然，主要还是看你本人的素质了。
10、这就说明家装业务员所接触的客户和潜在客户都算的上是中上等的层次，有一定的经济基础和这一类人沟通起来是最费心思的，因为他们这部分人能达到今天这个高度心眼，甚至说心机都是比较深的，做业务的那种套路比我们业务员都。
11、收入很高，但也很辛苦新中源陶瓷是中国建陶十大品牌，亚洲500强品牌，国际知名度很高，做家装应该不难提成12%。
12、业务员不单单是要把客户带到公司，做装饰公司的业务员，你首先要对装潢懂最少要知道点皮毛，假如一个客户问你关于装潢过程中的问题，用什么材料做好等等的一系列问题，假如你回答不出来你觉的你有可能把客户带到你们。
13、家装顾问简单来说就是家装行业的业务员，有问题可以去直接咨询他，另外他会把企业的相关信息装修施工工艺材料案例等给你介绍清楚，通过他你就能了解大致的装修知识和能找到一位和自己谈的来的设计师，一个好的家装顾问。
14、我来说说我个人的看法，做业务是很辛苦，但很锻炼一个人，做得好也是很有前途的从你的叙述中和她的想法来看，我觉得她是适合做业务的她现在想做的业务跟她所学的专业也有相关连的，她可以把自己的专业应用到业务中。
15、如果你仔细的看完了，我想你多少会有些想法，我这个可不是网络复制啊，是诚心的回答一个认真的业务员有了这样的态度，相信你会做的更好！成为quot金牌quot业务员1，当客户只讲出大概要做什么东西，询问笼统报价时，应该怎样回答？ 回答家庭。
16、做一名好的业务员，个人感觉如下1对装修材料熟悉，包括价格品质2对设计施工稍懂一二，能够准确理解客户的需求，再帮助客户做些建议3脸皮厚嘴巴甜，做客户档案，经常回访客户4不能太黑，推荐客户不需要的。
17、你要问好不好做，那肯定不能说是好做的现在每行的竞争压力都很强，要想让不好做的变成好做的，只能是让自己变强通过你个人的努力没有什么太难的，只要你完全付出了，就会有回报的建议你查一些同行的资料首先。
