4履历圈和三同圈有类似之处，主要基于共同有或没有的经历，最常见的就是海龟和土鳖的派系，此外当然还有外派洋人帮和本土华人帮至于说公司里有党委团委及相关派系的，不在本文讨论之列如你所知，职场上存在派系无非。
职场站队是职场拉帮结派的代名词，为了获取职场最大的利益，于是结合成为一个派系，和另外的一个职场派系作对抗，这种职场潜规则在任何一个职场中都是存在的那么问题来了职场新人很容易被拉小团体吗应该如何应对呢本。
第三，必须有价值一个派系在职场上拉拢你，是因为他们能看到你的好处所以当你加入一个派系的时候，你也必须有利益加入你要知道，你只付出，没有回报做这种事的人是白痴所以在加入另一个派系的时候，一定要衡量。
最好的站队就是有自己的立场，不参与那些拉帮结派的争斗中去初入职场，感觉到无所适从很正常谁还不是从不谙世事的小白经过摸滚打爬修炼成白骨精了面对同事之间的小帮会，站哪边都是错，可千万别抱有侥幸心理在。
职场的重大脉络就是人与人之间的关系，更大的是职场派系和谁亲近，和谁说话多，和谁私下交往，和谁下班一起去的人谁和谁有特殊关系等，这些都要努力观察和理解只有了解人与人之间的深刻关系，才能理解不同利益的。
职场中一定是有派系的，这个执政领导手下一定有自己相信的手下如果垮台，这些助手也一定会被换掉。
但面对这种情况的时候，首先就是不要参与到其中，而且这笔账生活中也要减少，和他们讨论这方面的问题，表示自己不站队，也不想参与他们当中的聊天，努力的提升自己，让自己的工作能力变得更加优秀。
这个问题我个人认为还是保持中立为好，不加入任何派系，这是明哲保身非常正确的方式做好自己的工作，确保自己独立的人格职场中少不了派系斗争，无非都是为了利益，一是为了权，二是为了钱，当这两个方面如果参入到工作中。
