但是有一点你看不到的，那就是你的经验要比其他人积累得多，积累得快支持几年之后，你就走在别人的前面，反过来说，当你走在别人的前面的时候，那你就不用再做老黄牛如果对不是新人来说，在职场已经过了5。
观点总结求快不是什么问题，求稳也不是什么过错，但两者都要避免走向极端，要找到求快与求稳的平衡点第二，处理好埋头与抬头的关系有的人号称职场“老黄牛”，平时吃苦耐劳加班加点，做事情喜欢一头扎到底，工作干了。
职场中刚入职的新人往往心态不稳定，他们总是觉得自己能力很强，总所以想尽一切办法的表现，希望能给人留下深刻的好印象，但是你要知道职场中不是你的活你做往往适得其反，因为做好了没成绩，做错了你要承担责任，要知道。
1存在感不高 职场老黄牛，他们是一心扑到工作上他们认为只要努力干活，老板总能看得见但现实是这样的，不管自己努力工作，老板却不一定会知道除了努力干活，他们并不知道自己还需要学会表现，学会汇报，有事没事多在。
职场老黄牛在职场中有这样一群“老黄牛”，他们在公司里整天勤勤恳恳埋头苦干加班加点，很少犯错，也很少建功，老板不会对其有过多的责怪，当然也不会有过多的赞美加薪，与他们无缘，晋升，与他们无关他们有的。
但职场上，老黄牛式的人不可取，因为你不愿意在领导面前展示你的能力，但其他人可能会不停地向领导展示自己，最后你可能因此错过了晋升的机会做好自己的工作固然重要，但与此同时，也要向领导展示出自己的能力这并非是。
