玩的是潜规则从现实看，虽然支配型关系厚黑学潜规则还有一定市场，但职场的主流行为方式已经发生实质性变化，职场人际关系从支配型关系进化到了交易型关系在此情形下，职场就是生意场，人和人都是生意关系。
一位人力资源专家说过职场是什么职场就是“我”是谁做什么怎么做做最好我感到这短短的12个字精辟地概括了一个人职业生涯的全过程，一个人要想成功地经营自己的职业生涯，就必须在这12个字上下工夫。
职场的本质就是在挣钱的过程中追求和实现自我价值一句话说的好，大家都是出来卖的，只是有的人卖技术，有的人卖业务，还有的人卖脑子等等，但到头来，都是为了钱钱是所有职场人追求的东西，为了达到这个目的，就要不断。
成熟的职场人有一份明确而清晰地职业规划我们这一生的大部分时间都要用来工作甚至工作的时间，会比我们陪伴家人的时间还长所以，选择合适的工作非常重要成熟的职场人，知道自己以后愿意为从事什么工作而努力我们总说。
工作不同于求学，老板不会无限度的容忍我们的失误，而我们也不可能不犯任何错误，批评是每个人进入职场都必然会经历的一件事当你被领导批评时，不要玻璃心，吸取经验教训快速成长才是正确的应对之道第二，在职场必须有。
他们就不一样了，做事有方法，决策果断，有魄力也就是我们常说的白骨精人群，他们知道客户和老板想要的是什么也知道遇到那种人该使用什么样的方法，有方法，有能力，有魄力，这种人的成就会小吗在职场中的人都可以归。
事实上，这些错误本应该避免的，只是因为一时不能冷静下来并仔细分析，这些人不是聪明人，在工作中很难混的好二保持低调谦虚，坚决不第一个出头 低调谦逊是职场必备的潜规则，通常尽量低调，不要太张扬，不要总是摆出。
一对人过度信任，没有防备 单纯的人，通常把事情都想得很简单，对人都过度信任但在职场上，太单纯，可不是什么好事常见的就是，跟同事走太近，把同事当朋友很多单纯的人，比如大学生，尤其是女的大学生，都喜欢。
1职业形象 包括职业着装商务礼仪等这将最直接地体现一个人的职业素养，简要概括为举止得体仪表大方谈吐温文尔雅2时间观念 一个没有时间观念的人会让人没有信任感，须注重以下几个方面 遵守上班时间会议。
很多时候，其实只要我们抛弃掉这些思维习惯，弯道超车，应届生快速融入社会，工作和生活越过越好，就是大概率事件你要问一名真正的职场人需要知道什么那就是需要知道，你不能再有以下三种思维方式做题思维#8205很多学校。
现实中如果我们评价一个职场人，说这个人很“职业化”，基本上可以肯定这个人是个可造之材，各方面的表现是比较优秀的这样的职业化的人，不管安排到哪个岗位，不管安排什么样的任务，都会让人十分的放心但也有不少职场。
就是把自己的所有事情还要过往都跟其他人分享的话，这种人就比较单纯了。
这里头的辩证法不亚于一本厚厚的哲学书#160#160#160#160一味的怨天尤人于事无补，倒不如正视现实，化被动为主动，做一个办公室里的好女人在职场上都能得心应手的女性，能将那些看似极难伺待的。
办事恰到好处，也就是知道在什么场合该说什么，不该说什么通常许多亲密关系的远离，都是因为不恰当的沟通，无意中的话语可能就伤害到了别人因此懂得做一个言行得体的人，更能够被大众所接受望采纳谢谢哦。
有人说，干一行爱一行，所以有时候是因为做了这份工作才慢慢喜欢上这份工作的那么，职场中，最没有幸福感的职场人是什么人下面我们就一起来解读一下这个问题吧一经常熬夜加班的程序员我认为职场中最没有幸福感的。
1职场中要懂得不断提升自己首先你要知道你自己的问题在哪里，或者说你要知道自己需要什么想提升什么比如你发现自己目前的专业知识还不足于很好的应对工作，然后决定用下班后的时间阅读与工作需要相关的书籍，或学习相应。
