本篇文章给大家谈谈职场不是来交朋友的，以及职场不是来交朋友的谁说的对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、我是来工作的不是来交朋友的 什么意思
- 2、职场上利益纠葛纷繁复杂，在职场上真的没有朋友吗?
- 3、职场中是否有真正的朋友？
- 4、你觉得职场中有没有真正的朋友？
- 5、职场当中真的没有朋友吗？
- 6、职场没有朋友，只有利益联盟吗？为什么这么说？
我是来工作的不是来交朋友的 什么意思
这句话主要的意思就是说，工作当中是不存在朋友的，只有合作伙伴还有同事之间的关系。每个人的人生当中都是有这样的一个阶段的。我们去读书也不是为了去交朋友的。因为我们是去学习的，我们要以学习为目的。在学习的过程当中，如果遇到了知心的同学，一起相互学习，相互成长，那么成为朋友也是可以的。但是工作毕业了不一样。我们去工作都是为了赚钱，都是为了让自己的生活过的更加的好。所以职场是不讲感情的，我们也不是为了去工作的时候，交朋友的，只是为了去赚钱的。所以工作的过程当中一定要以工作为第一，少掺杂一些私人的感情。
职场上利益纠葛纷繁复杂，在职场上真的没有朋友吗?
在职场关系中，我觉得有一句话完美诠释同事的关系，那就是：只进入你的工作，不进入你的生活！
同事之间不需要相互扶持什么塑料花般的同事友谊，自从我参加工作以来，我跟同事基本上只谈工作，不做朋友，下了班在外面遇到互相装作没看到不用假意寒暄，只有朋友圈偶尔给对方点赞。
跟同事在一起，遇到的第一件尴尬的事情就是吃饭问题，同事出去吃你完全不知道说什么，你不想和她分享你的故事，她说她的你不懂也不想听，毕竟大家圈子都不同。
其次就是尬聊，从每天在公司楼下等同一班电梯的时候遇到，例行的“早安”开始，如果能把每个“怎么这么早到啦”换成“起这么早来一看就没有性生活”，心情肯定大不同了，和同事完全没有很熟，在家我是个戏精，在公司就要么装高冷要么文静。
有时候我也在想为什么会成为这样，也许是因为我们长大了有能力挣钱了，时间也越发宝贵了，再也不像高中大学还有精力去好好交朋友，更不像童年时有着共享一个辣条的友谊，大人懂得都太多了，不像小孩子天真单纯。
同事之间可以谈生活，聊八卦，谈社会现象，唯独不能谈的是工作，尤其是同部门的同事。
与同事交心，就像你把财产放到公众场合，你不去守护它，任由别人去处置，如果有道德的人可能不会去碰，但是，稍微道德缺失的人可能就把你的财产据为己有。
在职场，你是来工作的，不是来交朋友的，能交到朋友固然可喜，交不到朋友，也不要沮丧。总结一下在职场中处理同事关系的原则：
1.工作就是工作，你这么做会让工作完成得更出色，那你就去做，不要怕得罪人，你要记住让你安身立命的是工作，不是人际关系。
做个有原则的人，不将就，不攀附，这个的人在职场才能长久，也是与同事长期相处的秘诀。
2.永远不要把自己的心里话和盘托出，你能做的就是不要和同事谈论工作，可以聊人生聊理想，唯独不能触碰的是工作。
3.同事之间，相互合作有利于彼此共同成长进步，在竞争中也能提高自己的能力。
古话说，见贤思齐，见不贤而内自省也。学习同事的长处，改掉自己的缺点才能在职场上快速进步。
职场中是否有真正的朋友？
关于这个问题的争论从来没有停止过，几乎每个职场人在正式踏入公司之前，都会看到类似的言论：
“职场没有朋友，只有利益。”
“职场上是让你来挣钱谋生的，不是来交朋友的。”
有的人认为，职场是员工谋生搞事业的地方，到了上班时间，大家从四面八方聚集而来，下了班又回到各自的生活圈。
工作期间，也是自己做自己负责的工作，无需太多情感上的交流，同事之间只要能维持基本礼貌、工作上的沟通顺畅就好。
但也有人认为，人毕竟不是机器，整天抬头不见低头见，情感沟通肯定少不了；在工作上有了困难和挑战大家共同面对，患难见真情，更何况中国是一个人情社会，脾气相投，爱好近似的人，很自然地就会形成朋友关系。
职场上一定会存在真朋友，但也会这份友情也会面临一些挑战。
一、工作和感情很难分开
在职场上交朋友的难处在于，朋友之所以是朋友，就是能在沟通的时候放下social的面具，但同事之间沟通，往往需要一些的社交技巧，工作和感情往往很难分开，职场上的朋友，很难分清自己在用朋友的方式还是同事的方式沟通。
三观相近，兴趣爱好相同的人会很容易成为知己好友，但大部分同事都是各司其职、各有所长，在专业能力和生活习惯上很难达到一致，而朋友关系则会造成同事之间对彼此的工作、生活干涉太多。
二、职场的本质是竞争，利益相关时难免分崩离析
公司是利益冲突的地方，职场的本质是竞争，人人都会争取自己的最大利益，当同事之间利益发生冲突的时候，友谊就不堪一击了。
三、关系太紧，反而容易暴露缺点。
一位网友在网上发帖，自己和一个小下属住得很近，经常下班了约着一起打游戏、吃宵夜。久而久之，他发现这个小下属经常在聊天时经常贬低别的同事，而且问题都出在别人身上，自己就没问题。
这种吐槽，如果是朋友间的聊天，大家听一听也就过去了，但自己是他的上司，心里难免会犯嘀咕：他这样吐槽别的同事，以后会不会在别的地方说我？
虽然不影响工作，但对方在自己心里的形象也打了折扣，提拔和栽培他的想法也淡了很多。
很多时候，我们觉得和同事、领导走的近能趁机展露自己的优势，但是也很容易暴露自己的缺点和不足，从而失去本来拥有的支持。
虽然职场上交到真朋友比较难，但也有不少人在职场中收获了深厚的友情，甚至在离职之后，仍然与前同事保持密切联系。来灵鸽，认识猎头，发展为职场上的亲密战友。
最后给大家拓展一下职场上交朋友要注意什么？
1、把握尺度分寸
职场上一定会遇到志同道合的朋友，但要注意分寸，尤其要避开利益冲突，不要主动谈论私事，听到别人“负面新闻”，也要藏得住事。
2、工作和生活不要太近
职场毕竟不是儿戏，虽然现在很多公司倡导“扁平化管理”，但仍旧需要一定的“规矩性”和“严肃性”，在社交时要摆正自己的位置。
工作圈和生活圈不要重合太多，交友也要保持一定的距离。
3、扩大交际圈
在职场交朋友是必然的心理需求，是自己得到认可和支持的一种途径，也是支你工作幸福感的一方面。
多参加一些集体活动，扩大交际圈，以诚待人，发现每个人身上的好，合理利用和发挥他人身上的优点，提高自己。
职场上有真朋友是幸运，但并不妨碍成为亲密战友。
你觉得职场中有没有真正的朋友？
我认为职场上没有真正的朋友。
我认为职场上是没有真正朋友的。因为资源是非常少的，人的是无限的，大家为了争夺有限的资源，就会明争暗斗，不会把真心交给职场上的人。
现在职场上有很多这样的现象。就是有些人心思单纯喜欢交朋友。
他们是认为职场上是有朋友的。她们会和朋友相处那样无话不说，把真心交给对方。
但是对方是一个老奸巨猾并且想和她争去资源。对方通过抓住他们的弱点以及痛处然后陷害他们，让肥沃的资源留到他们自己手中。
我建议大家初来乍到时都要留一份小心。不要因为孤独而广交朋友最后让自己受伤。
更不要随便受人差遣，你以为你在热心帮助他们，但是他们只觉得你好欺负，所以要学会说不。
同步不要和同事轻易透露自己的真实情况，家庭情况。一些不如你的人很有可能产生嫉妒心理，最后想办法来害你。
我们需要做到的是不去伤害别人，也不要被别人伤害。保持一个谦虚谨慎的心，不轻浮高傲也不要自卑。
留一份防人之心，小心主动和你亲近的人。
多努力学技能，不断充实自己，去锻炼自己口才。多读书多和领导打交道让领导赏识你的才能。
我认为沟通是我们必须掌握的一种社交技能。我们需要学会沟通，让大智慧的人赏识你，认可你。
给你工作上的指导，带你开阔眼界，或许可以帮助你去更好的地方工作。
忙碌的工作也要学会放松。我们可以在休闲的时间去咖啡厅看书和朋友聊天。
好好逛街吃饭。累了可以去做SPA，做一做足疗。
不开心就是睡一觉，一定要让自己保持一颗乐观平稳的情绪。只有好的心态才能有顺利的工作。
以上就是我的回答。
职场当中真的没有朋友吗？
人在职场，争名夺利是永恒的主题。
把同事当朋友，相当于与虎谋皮。
01
领导看重你，你便有朋友；领导冷落你，同事便会落井下石。
只要你留心观察，就会发现一个有趣的现象，跟领导走得近的人，往往人缘很好，不管是资历很老的人，还是新近入职的“小白”，都会不遗余力地跟对方“套近乎”。
比如领导的司机，根本不受上下班纪律的约束，但只有他们一来办公室，那么大家有事没事都要绕到他的面前，借着打招呼，没话找话。
再比如，领导的秘书，尤其是那种专门负责上传下达的，别看他只会接接电话、送送文件、搞搞接待，但就是牛气冲天。
原因很简单，他们被领导当作“自己人”，很多秘密，他们都是知情者。因而提出的意见建议领导也不得不考虑，要适当采纳，以便“封住他们的嘴”。
久而久之，他们就是那些能够和领导“说得上话”的人，大家争相讨好他们，无非就是希望他们能在领导面前帮自己“美言几句”。而目的一旦达成，便结成了稳固的利益“同盟”。
而一旦领导表现出对某个人的轻视和冷淡，则不管他能力再强，为人再真诚，大家都会“冷眼相待”，甚至落井下石。一旦离职，很快就会被提出“聊天群”。
原因就在于，每个人都会明哲保身，生怕自己站错了队，也成为被领导”怨恨“的对象。而只有和领导持相同的意见和态度，才不会被当作“另类”。
所以，面对这种现实，你千万不能太重感情，也要学会把同事当“衣服”，该扔的就扔掉，该换的就换掉。
02
落后于人的时候，原先的朋友也会远离你。
职场中，很多人会把与自己同时入职的人，当作“天然的朋友”。
在还未全然适应工作环境的时候，彼此能度过一段“蜜月期”：一起吐槽新公司的种种糟点，一起为租房、吃饭而有商有量，一起为融入老员工的圈子而绞尽脑汁。
可是，同一条起跑线上的人，并不能一直齐头并进，总有人跑得快，有人跑得慢。
跑得快的人，不一定就是工作能力超强，而是懂得了职场中人际交往的秘诀。
上班的时候，不出差错就行，更多的是到处串门找人聊天，成为一个倍受欢迎，最会聊天的人。
下班之后，他们也不会闷声闷气地加班，而是和领导、同事左一个饭局、右一个聚餐，因为能说会道、得体大方，深得大家欢心。随着私底下交往的增多，一旦有升职加薪的机会，自然就“收入囊中”中。
一旦他们与你拉开了距离，你便会感觉，彼此已经是“冰火两重天”了。你还是那个必须服从安排、服从指派的“苦逼”，而对方则已经能够娴熟且有模有样地指挥别人了。
曾经你们一起吐槽过的，现在只剩下你还在吐槽，而对方，转而会去“捍卫”这些了，还会觉得你“不开窍”。所以，他想要的朋友，早就不是你这种类型了。
03
你总是不“麻烦”别人，别人也就不会来“麻烦”你了。
都说朋友是麻烦出来的，相互麻烦，其实是相互利用，彼此都还有利用价值。
所以，有人常常“刻意”去麻烦别人，为的就是在一来一往之间，拉近关系，融洽感情。
曾经看过一则小小说，题目就叫《拉关系》，讲述的一对毫无人脉关系背景的年轻人为自己拉关系的故事。男孩和女孩同时入职了一家企业，男孩是为领导写材料的文字秘书，女孩则在前台当导引员，为了和领导攀上关系，两人隐瞒了恋爱的关系，而是由男孩出面，请领导牵线搭桥，帮他追求女孩。
这种很“私人化”的请求很快就得到了领导的重视，他乐见其成，高高兴兴地当起了“月老”。很快，男孩女孩陷入热恋，男孩把这些都归功于领导的撮合，就干脆“麻烦”领导好事做到底，当证婚人。
得知领导要当证婚人，同事们觉得这个两个年轻人一定大有来头，所以，都来参加他们的婚礼。虽然婚礼花费了不少钱，但从此之后，男孩和女孩在公司一路顺风顺水，双双升职加薪。
如果你总觉得自己人微言轻，不敢也不懂得如何去麻烦别人，就只会一天天被边缘化，最后，连个说话的人都没有。
虽然同事之间并不能完全成为掏心掏肺的朋友，但至少，你是某个“圈子”的人，才不会被彻底排挤出局。
职场中，人际关系就是这样微妙复杂。
你不要看不惯，也不要太当一回事，很多时候，被别人笑笑，也笑笑别人，就算了。
不要期望太高，也不要追求完美，让自己开心，才是最重要的。
作者：如风轻似云淡。
您的幸福，我的祝福。
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职场没有朋友，只有利益联盟吗？为什么这么说？
职场没有朋友，只有利益联盟吗？为什么这么说？这是属于仁者见仁智者见智的事情，因为每个人对“友谊”和“利益”的定义是不同的，而这两者在很多时候也是可以互相重叠或者互相依附的，并且，在很多时候，这两种关系可以结合，可以拆分，更可以互换。古话“没有永远的敌人，只有永远的利益”也可以说明这一点。很多人“友谊”即朋友，都是从同学，朋友的朋友，同事转变过来，那些我们曾经视之为“真正的朋友”的纯友谊，很多都是从小时候的同学，邻居而来，因为小，所以没有所谓“利益”参杂，可是，随着长大，那些曾经的“纯友谊的朋友”，还剩下多少，剩下的当中，还能称之为“纯友谊”的，又有多少呢。
如果你是一个喜欢交朋友，交友广泛的人，那么你不会去管对方是以何种身份进入你的世界，每个人的目的不一样，所以，朋友在他心里的分量就是不一样的，当你有难的时候，何为真友谊，何为利益关系就很清楚了。同事之间，如兴趣相投，完全可以成为真心的好朋友，但是，防人之心不可无，人无伤虎意，虎有害人心，职场上当属保护自己为第一。
作为职业化的职场人，不太建议在公司交朋友。因为HR和老板都期待员工是来工作的，不是来公司交朋友的。平日君子之交淡如水，处理好友好和谐的同事关系就好，有不同意见和争议也很正常，那只是工作。至于同事转朋友么，我觉得离职后再做朋友比较好。职场不是没有真的友谊，而是这种友谊太脆弱了。职场是一个讲究利益竞争的地方，职场友谊也并不容易维系。有的人会为了利益而接近你，也有的人会因为利益而远离你。
关于职场不是来交朋友的和职场不是来交朋友的谁说的的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
