01
“女孩子嘛，干嘛要这么拼呢？反正都是要嫁人的。”
“找个好男人，比找份好工作靠谱多了！”
“……”
不知道有多少姑娘听过亲戚朋友，父母长辈这样的谆谆教导，也不知道有多少姑娘在事业不顺，遇到瓶颈期的时候，曾动摇过，怀疑过，是否自己真的做了一个错误的选择。
是啊，我们在众多条道路中，偏偏选中了那条荆棘遍生的路，我们甚至都不知道，穿越过这片荆棘之地后，等待着我们的是什么。
“要自由的人，其实要担最大的责任，选别人少走的路的人，要背负最沉重的枷锁，从来就没有不需要抵抗重力的飞翔。”
只不过，万事相辅相成，选择困难模式，意味着你也可以看到更多的风景，领悟更多的不同。
正是因为一切的“未知”，人生才变得有趣了起来。
02
努力工作，奋力在职场拼搏一定会成功吗？不一定的，但起码可以让你体面又有尊严的活着，花的每一分钱都是自己辛苦而得，不必小心翼翼看着他的眼色，终日惶恐，害怕被抛弃，害怕不被爱。
比如，《东京女子图鉴》里的女主绫，从小镇到大城市，她曾觉得可以凭借着年轻貌美，乖巧懂事，获得男人的欢心，从此衣食无忧，尽享幸福人生。
但逼婚高富帅，反遭劈腿后，她开始重视自己的人生。
唯有自己不会背叛自己。她决定在事业上更加努力。
终于，她的才能被一家外资企业所欣赏，给她开出了两倍的薪水。当她把辞职信甩在上司的桌子上的动作，真是酷炫到不行。
一个女人，最大的安全感就是一份能让自己感到骄傲的工作。
03
据统计，中国近70%的女性参与就业，职业女性的比例全球最高。
女人们不再满足于端茶倒水，相夫教子的传统人设，相反她们愿意走进职场打下一片天。
比如在我们最熟悉的“滴滴出行”，女性员工就占比40%，在产品经理工程师这一位置上，占比37%，她们在各自的岗位里游刃有余，十分专业。
很多公司已经关注到了女性在职场里不可或缺的地位。
就在今天，滴滴出行宣布由CEO程维和总裁柳青共同发起，成立女性职业成长计划“滴滴女性联盟”（Didi Women’s Network）, 以“Be Great, be You” 为口号，旨在开发女性的潜力，鼓励女性去创造实现更好的自我价值。
这个理念其实在很久前就产生了，为了培养女性领导者和高潜女性群体，“滴滴女性联盟”还将推出各项计划，比如女性领导力计划、玫瑰导师计划、培训与论坛项目等等。
柳青说， 我们女性身上所属的角色比男性还要再丰富一点，我们在社会的责任还是更复杂一点，这个是毋庸置疑的一个事实，但是这给我们带来了多视角，使得我们的洞察力，我们的理解能力、同理心要强一些。
滴滴总裁柳青，曾是高盛亚洲区最年轻的董事总经理，她还是孩子的母亲，获得了Working Mother杂志评选的2016年最有力量的母亲（The 50 Most Powerful Moms of 2016）。
关于很多女人在职业生活里所担心的家庭领域，她也有自己的看法。
“所有女性都会遇到非常多的挑战。我特别感谢我的小朋友，是因为他们彻底解放了我 。我了解你们所有人都是有烦恼和苦恼的，后面的状态非常英勇，做了妈妈以后很多事情放下了，放下了自己，没有那么多的顾虑和胆怯，我很鼓励所有女性的朋友，如果你们想要小朋友不用太顾虑。”
“滴滴出行”总裁柳青
04
那么，在我们利用好自身的优势的同时，如何才能成为一名更优秀、成功的职业女性呢？
“1 保持自我的不断进步，同时要学会去评估自己的进步与影响，这对于你自己来说非常重要。"
“2永远不要低估职业关系网的力量。即使你要改变职业道路，选择新的职业方向，但最好保持与过去的联系。
“3在做一个项目的时候，不要想到只是完成，应付它。你应该带着疑问和思考去解决它，并从中学到一些东西。
“4如果你想要得到升职，你就需要把所有能够支持你提议的数据聚集到一起。评估市场利率，和你的竞争对手谈一谈，但要非常清楚你自己的底线。你最好能够通过数据来展现你的价值。
女人，美丽的代名词，用智慧温柔了整个世界，创造快乐，也营造温馨的生活，从来不缺少力量，拥有孕育生命的伟大，也拥有改变历史的荣耀，是人群中赏心悦目的风景，更是不可限量的可能，是半个世界的美好，无论你，还是她，都可以是最好的自己，我，就是我。
在成为一位优秀的职场女性的道路上，你准备好了吗？
来源：她刊
