发生劳动争议，当事人不愿协商协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解不愿调解调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的。
劳动局是劳动分局和劳动就业服务中心的统称，其主要职责是1管理辖区内城乡劳动力就业流动就业涉外就业2依法行使劳动行政监督检查权，监督检查辖区内企业劳动法律法规执行情况3组织。
服务内容包括接受全省劳动保障业务举报投诉咨询提供国家和省有关劳动保障方面的法律法规规章规范性文件查询服务提供省劳动保障厅办事程序咨询服务，等等法律依据中华。
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服务内容为接受全省劳动保障业务举报投诉以及咨询提供广东省社会保险基金管理局办理社保业务程序以及参保单位和个人信息等查询服务提供广州市城镇职工基本医疗保险信息查询服务，等等。
一宣传劳动保障法律法规和规章，督促用人单位贯彻执行二体检用人单位遵守劳动保障法律法规和规章的情况三受理对违背劳动保障法律法规或者规章的做法的投诉投诉四依法纠正和查处违背劳动保障法律。
法律分析苏州市劳动局 电话 051226法律依据中华人民共和国劳动法第一条 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。
法律分析可以向当地劳动监察部门投诉或者申请仲裁要求解决劳动纠纷问题如何申请劳动仲裁1去当地人力资源和社会保障局原劳动局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书2份申请人身份证复印件1。
没有签劳动合同也不可以随意离职，劳动者辞职应当履行提前告知义务，应提前三十日通知用人单位，试用期只需要提前三天即可摘要劳动局法律咨询工资方面提问你好，有什么可以帮助你的吗回答如果是公司拖欠工资的。
全国人力资源及社保等相关事项咨询都可拨打以上号码该电话主要用于社保保障的业务咨询以及劳动投诉举报查询等服务，目前全国大部分。
也可以直接电话当地劳动局稽查大队电话 劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心劳动分局主要职责是贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度。
法律分析劳动局网上在线咨询是免费热线法律依据根据劳动保障监察条例第九条规定任何组织或者个人对违反劳动保障法律法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的。
”，之后下发了关于开展劳动保障电话咨询服务的通知。
你可以打人工，然后还有一个你可以直接去劳动仲裁的那个部门去咨询。
一克扣或者无故拖欠劳动者工资的二拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的三低于当地最低工资标准支付劳动者工资的四解除劳动合同后，未依照本法规对劳动者给予经济补偿的摘要劳动局法律咨询工资方面提问。
不可以他们不是专业的，应该去法律援助中心。
