职场里，也存在斗争不过，你得掌握“斗”的方法，不是说，领导说一，你非得说二，而是当领导有不合理的要求时当有人让你做超出你职业范围的任务时，你应该据理力争，合理地争取合法权益1 被指配了超额的任务；但是最后出现问题，就会莫名其妙的被指责批评，背锅不可怕，可怕的是在工作中，什么锅都要你来背，有时候甚至于莫名其妙的就被甩锅了第一工作时保留相关的聊天记录或者工作交接的文件，在公司里，接到工作任务的时候；职场中的人很多时候，都会出现被同事挖坑的情况，莫名其妙就成为了背锅的人就我个人而言，在职场中经历了下面两个让我十分不爽的事情一被同事抢功有一次在施工管理的过程中，因为自己经常琢磨仪器，从而发现了一个仪器；在工作场所，总有一些同事闲着，工作不严重，但每次他们都没有抢劫，它都是令人震惊的责任面对这样的同事，很多人都说张静在公司工作了3年，通过自己的努力制作了一小部分，因此受到领导者的关注旨在简要介绍她的领导者。
常在职场走，哪能不背锅背锅，是一门技术，更是一门艺术锅背得不好，哑巴吃黄连有苦说不出来锅背得好，那是有责任敢担当能重用为什么会为领导“三背锅”的人受重用亲身经历告诉你高水平的“背锅侠”；假如单位老是有人想让你背锅，你就要注意了，可以考虑从以下几个方面来做一是，对于让你背锅的人，你不仅仅要远离他，因为这样的人人品是很差的，不要跟他走得太近而且也要做好防备，必要的时候收集证据，准备将来；”但我却想说“我觉得要看什么样的“锅”吧，有些“锅”该背或者能背得动或者自愿背那就可以背，背锅不可怕，只要背得动，但有些“锅”是不能背的”对于一位职场新人，如果想快速地融入同事队伍中，老同事犯了；职场做背锅侠是很常见的现象要么是为你的上司背锅，要么是为你的平级同事背锅面对这两种情况解决的态度是不一样的为上司背锅的情况下，一般都只能认了，除非哪天你决定 不在这个公司要跟他彻底翻脸的时候才能去反抗；3让自己变得更优秀，个人职业品牌更好，这样，没有人敢让你替他背锅职场上，你要思考为什么有人敢让你背锅老王认为，是因为你的影响力太小或你没有你的对手优秀导致别忘记了，没有人敢让比自己能力强比自己。
职场里背锅是一种很常见的现象，我一般都以辞职的方式来解决为什么呢如果一个领导不能明察秋毫的话，我个人觉得在其手底下做事是非常没劲的，不仅仅要把工作做好，还要防止替别人背锅，所以那就辞职喽当然也可以防止；最后就是切记要和同事建立友好的关系，在职场中要防止“背锅”，除了自己在工作中认真负责，防止出现失误外，还应该注意要与同事们建立起好的关系作为职场新人在很多方面都有欠缺，对待工作方面肯定也略有不足，这时候求助；大学毕业，初入职场的我们，感觉就是跟公司在谈恋爱，特别严谨地遵守公司的各项规章制度，怕有一点违规对领导吩咐的工作，事无巨细的认真完成，生怕有半点错误但是仅仅在自己所在部门的这个“小社会里”，背锅却无处不在。
今天给大家解答关于职场上常常遭遇“新人背锅”，应该怎么处理很多职员受到欺负时，不想引起太大的矛盾，所以斯德哥尔摩综合症客观上可以减少人类之间的矛盾但是职员们的心理健康正是在这种舒适的想法下反而不断受到伤害因此；然后再稍加补充内容事项 之后事情的进展我都会用邮件沟通，哪怕我们打过电话所以，我从没发生过背锅的事情saber千万不要在没有明确责任的情况下私自去做任何形式的补救即使补救是必须的，不可拖延的也一定一定要在高一。
背锅不是个好事大家都不喜欢，毕竟背了锅，就意味着最轻最轻也是要吃一顿不轻不重的批评，重一点可能就要影响这个月，甚至这个项目的收益，而搞不好还要影响到今后的职业发展，负责此事的主观看到你，就会想起你有这么。
