法律分析1认清债权债务问题2各种拖欠的模式分析3针对拖欠形成的原因，采取一下措施纠正和预防4加强自身管理，提高风险防范意识5充分重视律师的作用法律依据中华人民共和国民法典第六百七十五条；对于企业外部法律环境变化而导致的法律风险，主要表现为法律法规的制定修改废止而导致的权利义务的重新分配问题而我们所谈的企业法律风险的防范主要针对的是企业自身不规范或者企业相对的一方的不规范行为所导致的权利损失。
法律分析公司法律风险防范与管理的主要措施有1完善法律风险防范体系建设2建立参与机制3强化合同监控4加强诉讼管理健全完善法律事务机构大型企业应设专职高管人员担任企业总法律顾问，并设置法律事务部门，配备；企业家和律师都缺乏法律风险的防范和控制意识这种对防范和控制企业法律风险的无知和漠视，是制约企业健康发展的重要因素之一，更是大量企业“死于非命”的直接原因之一企业法律风险主要表现在以下六个方面一企业设立运营中的法律风险。
企业家的法律风险防范
从法律风险的解决成本来看，避免他人制造侵权产品比事后索赔更为经济4劳务用工风险，现阶段劳动法规还不够健全，劳动者的法律意识再不断增强，劳资纠纷将会出现高发态势，企业要避免纠纷的发生，则需要建立健全一系列的规章。
这种情况导致违约风险的发生但是，如果己方一直未行使法律赋予己方的权利，追究对方违约责任，也不采取任何措施，而当法律规定的诉讼时效过期后，就发生了怠于行使权利的风险从上述简单的分类可以看出，企业法律风险防范工作。
明度，防止暗箱操作，规范投资行为，提高投资效益3加强企业合同管理，防范合同陷阱和风险 加强合同管理是防范企业法律风险的基础性工作在订立合同过程中严格执行quot会签quotquot会审quot制度，合同订立后应考核其合理性合法性。
民主决策科学决策，进一步完善公司决策机制，建立健全公司投融资，重大担保，重大项目投资的风险控制体系 2 提高中高级管理人员的法律风险防范意识 人，是公司的心脏各级层面的公司员工。
如果从企业自身找原因的话，决策层和顾问律师风险防范意识欠缺可能是最重要的因素之一 5 人力资源管理法律风险 在我国，与人力资源有关的法律法规主要是劳动法和国务院制定的相关行政法规及部门规章在企业人力资源管理过程的各个。
因此，注重提高企业管理者的法律意识，进一步熟悉与企业经营相关的法律知识并对企业进行法律风险的安全检查，把隐藏在企业内部的法律风险及时发掘出来，事先采取防范或预防机制规避企业经营中的法律风险，切断法律风险发生的根源 二防患于未然。
企业法律风险防范策略
1、公司经营管理过程中风险是不可避免的，法律风险防范与管理的主要措施有1建立健全法律风险防范机制，依法治企2建立参与机制3强化合同监控4加强信息交流5善用调解仲裁诉讼等保护手段法律依据。
2、法律分析民营企业需要防范的法律风险1企业设立时的法律风险公司财产与家庭财产混同，使公司失去了独立的法律人格，最后可能要以家庭财产来承担公司债务2融资风险3劳动争议风险主要表现在企业不及时与劳动者签订。
3、企业法律风险认识预防及防范体系的建立本次讲座的目的是通过介绍企业法律风险防范的概念必要性及表现，讲解各单位如何通过法律风险的评估，建立本单位的法律风险防范体系，并形成规范严格的运行监督机制通过讲座，使各单位。
4、可见，新兴公司的联营是违法的，新兴公司利用人们的法律意识不强，对法律不熟，把368家企业拉进了精心设计的陷阱之中防范联营陷阱，必须熟悉法律，知道什么样的联营是合法的，什么样的联营是非法的，从而趋利避害，避免不。
5、企业法律风险防范主要包括如下内容一 规范经营，避免陷阱 一合同陷阱据中国司法部门统计，法人利用合同进行诈骗的现象越来越突出常见的方式有1假冒他人名义签订合同，主要是利用空白介绍信空白合同等与他人。
6、法律分析法律风险防范，指通过一定的机制手段来发现预防因不了解或违反法律规范而产生的不利结果企业法律风险防范有五大重要性一不重视法律风险而致企业破产的大量事实，充分说明了不重视企业法律风险就可能导致。
7、企业涉税法律风险是指企业及其代理人因对法律不了解或理解偏差，或主观故意，或税务部门因对法律不了解或理解偏差，或主观故意，使企业的涉税行为与法律规定存在偏差而承担不利后果的可能性防范1账簿凭证管理与征收方式。
