1、然后让自己越来越优秀真的没有公平的，尤其是步入职场以后，不公平现象每天都会有发生，这就该想想啦，一定要与领导处理好关系，平时多为领导着想，多关心领导，这样公平就会离自己很近啦，很可能还会有额外的惊喜；3 使用正确有效的方法为自己争取利益 前面说不能忍受，就不要去忍，当然也不是直接冲突，要学会使用正确并且有效的方法去为自己争取更大的利益在工作当中遇到不讲道理的，就用事实去证明自己的实力，在生活当中遇到不公平；当然，还有可能是身份地位不同说了这么多在面对职场不公正待遇的时候，我们应该怎么办首先，要分析自己所在公司和行业的前景以及待遇，比如现在的职位收入可观，公司福利也好，如果遇到不公正的待遇那么可以先暂时忍下，试着。
2、权衡利弊之后再做决定如果是我在职场中遭受到不公平对待的时候，我会认真的分析一下自己现在的职位，工资以及公司的前景，如果现在的福利待遇还不错，辞职之后可能没办法再找到差不多的工作，那么我可能会选择先暂时忍一忍再；很可能遭到无情的辞退，如果在职场中受到用人单位不公正的待遇，我们一定不要害怕，要学会用正当的途径来维护自己的权益面对单位的不公平待遇，一定不要忍气吞声有很多人觉得找到一份工作并不容易，所以就算单位对员工很不；一旦遇到一些不公平的对待，我们首先要树立一个正确的态度，摆正心态，正确认识这些职场的不公平，它们都是职场生活中的一些正常现象，没有必要过于情绪化再者，如果是这些不公平的对待已经严重损害到了自己的利益，那么我们就；我是不会忍着的，人都是得寸进尺，你忍一步，他能进两步，你要让他知道你的底线人也欺软怕硬，你忍受一次不公平待遇，其他人就会给你接二连三的不公平待遇，相信我，有底线的人才会受人尊重，当然，也要让你的。
3、职场是利益场所，凡是牵扯到利益的地方就没有公平，再完善的制度在利益面前也是形同白纸有些时候我们遭遇到不公平待遇，该怎么办既不得罪领导又能为自己争取利益一先检视自己 要学会分析造成这种局面的原因是因为自身还是；职场不公平是否该辞职我认为这个是具体情况，具体分析因为职场不公平的事情是比较多的，但是要看这种不公平是如何不公平如果不公平很严重，那么可以辞职通过自己的努力如果能够改善这样的状况，那么应该是不要辞职的因；那么我觉得没必要一直忍下去，不然人家还以为你是个好欺负的人，是个一直会忍让的人，以后你就只有一直被欺负的份一定要让身边的人知道你不是一个软蛋子，你也是会维护自己的权利的，就算是领导做出的事情不公平，不能无；3心中要有一个度，一把衡量的标尺这一把尺子，不是为了让你在职场中表现得多么的现实，而是让你学会一个“度”，看似简单，但是心中一定要有衡量，有第一次的不公平，过河拆桥，如果你没有任何成长，那么，第二次。
4、还有之所以很多人认为职场不公平，无外乎下面两种情况一领导处事不公，比如将所有的好处都给自己的亲人或者心腹，其他人只能是任其自生自灭 这里面也分两种情况，一是家族企业，但这已经饱受诟病，目前家族企业越来越少；遭遇职场不公平该“忍”，应该停止无效抱怨努力提升自己在职场遭遇不公平发泄情绪只会成为一个笑话，没有人会真的在乎你受了什么委屈有的只是看客如果你不打算在职场上和别人撕破脸，那么请努力做一个情绪稳定的成年人。
5、职场不公平是一种正常现象，所以，身在职场的我们要调整好心态，做好与不公平现象长期共存的心理准备，不急躁不暴怒不焦虑，如果太脆弱必然导致心理问题应该明确，哪些不公平是带有普遍性的，哪些是针对我们自己的比如；没有好的资源，那我要凭自己的努力去争取资源没有扎实的能力，我便去不断训练我尽管资质一般，但胜在不屈不挠在职场上，其实最主要的就是一个人的韧性常常能听见到一些取得成就得人会感谢曾经受过的不公，由于。
6、在工作中不要一味的选择忍受，如果我们不断的选择容忍，那么对方就会变本加厉，当我们权益受到伤害的时候，我们要学会拿起法律的武器来保护自己，懦弱在职场中反而会遭受到更多不公正的对待学会抗争才能让自己变得更加强大。
