1、法律依据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第三条 解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法公正及时着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益第四条 发生劳动争议；进行投诉举报如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资1劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉优点方式简单缺点各地执法力度可能不是很大2可以到当地劳动局申请仲裁，要求；法律援助热线，就可以自由地选择辖区内任何法律援助机构，进行法律咨询法律援助申请法律援助监督等法律服务法律依据；不用摘，不用在这个网上咨询，直接去当地的劳动监察大队，然后让他们帮忙解决，给个说法；如果需要进行劳动仲裁，还需要到劳动仲裁部门进行书面申请，劳动仲裁部门才会接受立案进行仲裁劳动仲裁是免费进行的法律依据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条 中华；为社会公众提供劳动保障咨询服务，承担政务公开投诉举报电话和网上信访等工作，协调。
2、发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去申请劳动仲裁法律依据；法律分析发生劳动纠纷时，可以寻求法律援助，申请免费律师法律依据中华人民共和国律师法第四十二条 律师律师事务所应当按照国家规定履行法律援助义务，为受援人提供符合标准的法律服务，维护受援人的合法权益第二十八；服务内容为接受全省劳动保障业务举报投诉以及咨询提供广东省社会保险基金管理局办理社保业务程序以及参保单位和个人信息等查询服务提供广州市城镇职工基本医疗保险信息查询服务，等等；您好，您遇到了什么问题摘要劳动局免费咨询提问您好，您遇到了什么问题回答您好，我与某公司签到业务承揽合同因疫情被辞退合理吗提问不合理，您可以直接到劳动局申请劳动仲裁申请赔偿回答带着您的；法律分析周一到周五的工作时间，拨打当地的劳动和社会保障局电话，可以就劳动争议的相关问题可以进行免费咨询，如果不知道电话的话，拨打114查询法律依据中华人民共和国民法典 第五百零二条 依法成立的合同，自成立时。
3、大概80%左右的城市已经设立了专门的咨询服务机构，提供大家咨询或者投诉的法律依据中华人民共和国劳动合同法第三条 订立劳动合同，应当遵循合法公平平等自愿协商一致诚实信用的原则第七条 用人单位自用工之日；劳动局是劳动分局和劳动就业服务中心的统称，其主要职责是1管理辖区内城乡劳动力就业流动就业涉外就业2依法行使劳动行政监督检查权，监督检查辖区内企业劳动法律法规执行情况3组织；法律分析周一到周五的工作时间，拨打当地的劳动和社会保障局电话，可以就劳动争议的相关问题可以进行免费咨询法律依据劳动争议调解仲裁法 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法。
4、法律依据劳动争议调解仲裁法第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议劳动争议调解仲裁法第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商协商不成或者达成；咨询内容一般为接受全省劳动保障业务举报投诉以及咨询提供广东省社会保险基金管理局办理社保业务程序以及参保单位和个人信息等查询服务提供广州市城镇职工基本医疗保险信息查询服务，等等；服务内容包括接受全省劳动保障业务举报投诉咨询提供国家和省有关劳动保障方面的法律法规规章规范性文件查询服务提供省劳动保障厅办事程序咨询服务，等等法律依据中华。
