我认为职场中最不可容忍的底线就是不诚信，如果同事之间或领导与下属之间没有基本的信任的话，那我认为在这个环境中工作是没有任何意义的；多年过去，对于老板的这个答案，我一直记忆犹新对所有职场中人来说，对自己的最低要求，也是最后一道防线，就是做人的的底线对人 除了约束好自己，在职场上免受他人欺负也是很重要的所谓人不犯我，我不犯人如果；职场底线一与领导对抗“胳膊拧不过大腿”或许算不上是真理，但在现实的职场上，我们不得不承认它的真实性曹操说“宁可我负天下人，天下人不可负我”，多么自私有豪迈的价值观他说这句话的意思是，我可以与你们；一不要接受别人指责如果被人背地里说是非，你知道了不去证明反驳，这类是非会越来越多世界没有绝对的和平之地，何况利益纠缠的职场如果你在工作中遇到此类问题，要保持理智并有理有据的反驳，千万别忍气吞声，不然。
不要向自己的老板抱怨工作的繁琐就是因为工作繁琐，所以老板才会找人去帮他做如果自己做不了可以向老板明说，不能自己想做还要去抱怨如果自己经常向老板抱怨工作不好做的话，时间久了老板会嫌弃弄不好自己会因为被；常能听到有人在工作生活中遇到困难时，说这样的话“大不了如何如何”，“最坏也就是怎样怎样”，以表明自己用对待困难挫折的达观态度，来摆脱困境所带来的心理压力这是“底线思维”在实际工作和现实生活中不自觉的运用；有哪些职场底线永远不要去突破古人说不如意事十之八九因此，在职场上学会忍耐是基础课必修课职场不如意事不外乎下列几种情况1平台不理想，待下去个人没有希望每天你都想这里太没劲了，每天混日子，学不；因为在职场中，这样优秀的人经常太过于认真工作，最后什么工作都落到你的头上，那么自然就很累了领导表面说你值得信赖，其实就是觉你好用，哪里需要就往哪里搬，不舍得花钱请新的员工来承担新的工作，因为他觉得你很闲。
一定要远离职业腐败，多学习法律法规，以此警醒自己，多跟前辈领导学习，守住底线；作为一个女人，无论选择家庭还是职业，都要有自己的原则和职场底线，知道自己想要什么，然后去争取女性未婚，无子女，对用人单位来说风险较低这个时期也是职业生涯的前期，是能力和经验的关键积累期所以在这个时期，女性；对于职场新人来说，有哪些职场底线是必须要坚守的这拒绝了解如何拒绝我们当然是人们的好处，但如果你太极端，无论是什么是“老好人”，它就会明确造成很多邪灵，你的善意很可能“帮助”作者有一个朋友，她吃了这一巨大；只有你们之间没有利害关系，没有竞争关系的时候，你们之间的感情也好，友情也好，才是真实，到那个时候做的判断才具有可借鉴性，否则十有八九就是假象如果坚守了这些底线，那么你在职场上一定可以过得好；要想在职场里混，不要以任何借口放纵自己作为犯错误的借口，更不能故意不断地尝试去犯错误以触碰职场底线作为职场领导要容忍员工善意和不小心的出错，因为毕竟人非圣贤，孰能无错但是对于在工作中出现过失的员工，也不能。
见识多只是成功的一部分，成功还需要我们努力勤奋好学，不断在职场中提升自己，并且还要坚守自己的职场底线，这样才能取得成功01见识多只是成功法宝的一部分而已很多人觉得成功的人就应该见多识广，这样才算得上是成功的；底线其实就是一个人在做事做人的时候最基本的一个规定职场当中也应该要有这样的规定，并且在工作当中要恪守自己的原则这样才能够做到不意气用事，减少出错在职场当中的第1个底线就是利益问题每一个人都应该有上进心；在职场中要想混的好，需要把握哪三条底线休息在工作场所，没有非风墙有些事情尚未再次返回在部门中的一些东西和私人事物坚定地把它牢牢地说，不要只是说该公司在企业实施了一项僻静的系统，并在进入职位后与人事；也就是说，自己的工作范围，某种程度上，是不愿意受到其他人干扰的说句不好听的话，是不愿意收到他人侵犯的，这是一个职场人特别是自尊心强的职场人，最基本的职场底线所以说，在别人根本就没有求你去帮忙时，他。
