1、握手是人与人之间的身体接触，能给人留下深刻的印象当和某人握手不舒服时，我们经常会想到那个人的负面性格有力的握手和直接的眼神会为积极的交流搭建一个舞台即使你社交礼仪再完美，在职场上也难免会得罪别人如果；企业的管理很多时候都是针对员工的，但是员工的管理并不是那么好做的，毕竟能够把所有的员工管理的井井有条并且积极的对待工作是一件很难的事情，因为对员工的行为管理要做到轻重有度，但是也是每一个公司应该做的事情，所以；职场新人该如何调整心态 心理边界不清晰有些关系问题正是由于一方或者双方边界模糊界限不清造成的，或者自己越界，或者总是被他人突破你的界限，就会阻碍你的人际交往重复功能不良的互动模式功能正常的互动模式是指能够使；人际交往中的行为准则叫礼仪，言行举止中的礼仪表达叫礼貌加强道德实践，要注重礼仪，让人们本着“尊重人自律适度真诚”的原则相互交流，告别不文明的言行礼貌丰富多样，但有其自身的规律性和基本的礼仪原则尊重人的原则。
2、道德绑架是指人们以道德的名义，利用过高的甚至不切实际的标准要求胁迫或攻击别人并左右其行为的一种现象我帮完你，客气一句举手之劳，这是我的谦辞，不是你道德绑架我的说辞职场上这种道德绑架也是层出不穷不管你。
3、现代人不象古代人，生活随便，基本不受什么束缚一个人长大后，一定会参加工作，谋一个职业这就涉及到一些基本职场礼仪和公司行为准则古代人以家庭生活为主，自己当家做主，怎么都行现代人参加社会活动，则要注意个人；当你离开座位去做某事时，把座位向后推到桌子上，不要堵住每个人的通道下班离开办公室前，检查并关闭所用机器的电源，将物品放回桌上，锁好贵重物品和重要文件这些是工作场所的每个人在办公室都应该遵守的行为准则3；3廉洁自律要求会计人员公私分明不贪不占遵纪守法清正廉洁4客观公正要求会计人员端正态度，依法办事，实事求是，不偏不倚，保持应有的独立性5坚持准则要求会计人员熟悉国家法律法规和国家统一的会计制度；法律是规范人们生活和社会活动的行为准则法律规范人们的方式，主要是以禁止的方式法律没有明文禁止的，都是合法的行为，都应受到法律的保护比如过马路时有红绿灯的，过马路要看灯行无红绿灯的，行人过路走斑马线。
4、想要改变职场上的拖延症，可以树立今天就是今天结束的观念并坚决付诸行动，这样可以解决问题如果你想改变下属在工作场所的拖延，你可以根据规章制度对他们进行评估如果你不能完成任务，你可以评估他们面对惩罚，摆脱职场。
5、1可以帮助自己更快的适应公司，胜任自己的岗位，公司的规章制度，行为准则就是公司企业文化的一部分践行自己的企业文化，才能真正地融入公司环境，成为公司大家庭的一份子，也是团队沟通合作的桥梁2，有助于自己职场的晋升；这样，才能够体现集体的温暖，体现团队的和谐，体现团队的合力共赢总之，既然身在职场，就应该主动适应职场，主动调节自己的行为，主动转换自己的思想，使自己努力成为大众欢迎的一员，这才是正确的职场行为准则；礼仪是一种思想行为规范，它表达了对人对自己对鬼神对自然的尊重和祈祷这里的常见形式包括礼节和仪式，通常是个人的，不需要其他的帮助就可以完成，如磕头拱手问候等人类最早的礼仪是祭祀礼仪，一个有职场礼仪的。
6、“职业化”就是职场行为与操守规范，是职业人训练有素的体现，在职业资质职业态度职业意识职业道德职业行为职业技能等方面充分符合企业与职场的需要“职业化”是国际化的职场准则，是职业人必须遵循的第一游戏规则；根据中国电信集团网的摘录具体的中国电信的员工行为准则为1持续学习，高效工作 这是“全面创新”对员工行为的基本要求中国电信的每一名员工都应成为学习型员工，持续向书本向他人向实践学习，通过学习明确岗位创新的；从工匠精神的价值角度，谈谈职场奋斗所应秉持的精神特质和行为准则提问工匠，是有工艺专长的匠人工匠精神是指工匠不仅要具有高超的技艺和精湛的技能，而且还要有严谨细致专注负责的工作态度和精雕细琢精益求精的。
