本篇文章给大家谈谈职场监控软件，以及职场监控软件案例对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、居家办公期间，公司要求安装电脑监控软件，合法吗？
- 2、我听说有个职场监控软件，搞得大家很不舒服，比如说是你现在在这个公司，发现另一家公司同等职位的待遇比
- 3、公平理论的主要内容，领导者应如何运用？
- 4、现在很多公司为了监督员工的工作，员工的办公区到处安装的都是监控，你认为职场上实时监视是否侵权？
- 5、有没有一款监控自己电脑的软件
居家办公期间，公司要求安装电脑监控软件，合法吗？
居家办公也是在工作又不是在偷懒。近期有一条新闻报道要求员工居家办公期间需要安装电脑监控软件，必须每5分钟自动截屏，每天截屏不够89次的算旷工。这样的要求难免会让人接受不了，毕竟是居家肯定不会像在公司那样严格。
本身这个时期居家办公也是没有办法中的办法，我觉得大家作为职场中的人和企业都清楚一旦居家办公，让很多员工的工作效率、质量都没有办法达到跟公司上班期间相比较。
目前了解到的情况是该企业要求员工在工作期间，如果几次抓拍不到，就要扣除全部绩效，领导和HR也会跟着扣钱。因为规定每5分钟抓拍一次人脸要求太紧张，工作期间肯定有人都不敢去上厕所，更别提上大号，主要担心无法被抓拍到，但是人的正常生理反应总不能因为这5分钟给憋住吧！
只要员工按时完成工作布置的任务，不就行了，毕竟职场中是很有竞争力，做得不够好，很可能会被辞退，这一点相信大家心里都跟明镜似的，所以对工作不可能有一点怠慢。虽说有滥竽充数的人存在，毕竟是少数人，很简单的事情，干嘛又那么麻烦呢？
该事件在网上大肆的发酵之后，该企业也做出了回复称：网络爆料存在失实和夸张描述，事实上公司采取了适度宽松的原则，在确保员工工作效率的同时，也给予员工充足的休息时间，不存在89次抓拍算旷工这种情况。
从形式上看，公司要求员工安装监控软件，监督员工在上班期间的行为本身不涉及违法，关键在于公司要明确告知员工远程监控的时间和范围，同时也要必须经过员工本人的同意，否则就违反了《个人信息保护法》的规定。所以在特殊时间，员工的居家办公企业看的不是员工产出，而是“员工坐在电脑前”的时间，这肯定有点离谱。如果企业只看工作时间和考勤，就离over时间也就不远了。
我认为居家办公期间大家遇到这样的事情，企业可以把工作内容和时间的安排可以提前跟员工沟通好，有一个时间限制和节点，大家也会理解的。也相信很多员工是很自觉的，尤其当下的就业环境中，每个人都在力争上游，自身又怎能偷懒。
我听说有个职场监控软件，搞得大家很不舒服，比如说是你现在在这个公司，发现另一家公司同等职位的待遇比
我觉得吧，很多公司都有这个监控，关键是其把握一个“度”的问题。俗话说，凡事应有度。超过了一定的“度”的限制，自然就会引起别人的不适与反感，甚至抵触与暴发，尤甚者还有可能导致适得其反。企业监督员工虽然无可非议，但却一定要张弛有度，谨防伤人害己。否则，便很难避免发生员工因无法忍受而跳槽离职的事情发生。而即便是没有选择离开的员工，其心理上也会因为身边密集的监控而产生巨大的压力与抵触。这显然不利于企业的凝心聚力与向前发展。
我觉得职场监控可以有，但却一定要防止过犹不及，伤人害己。职场监控手段的过多过滥，不仅会一点一点地消磨掉员工对企业的依赖与感情，更会一点一点地损伤到员工与企业之间应有的尊重与信任，并最终导致员工因无法忍受而离去，从而使一个好端端的企业走上下滑的不归之路。
公平理论的主要内容，领导者应如何运用？
公平理论:人的工作积极性不仅与个人实际报酬多少有关，而且与人们对报酬的分配是否感到公平更为密切。人们总会自觉或不自觉地将自己付出的劳动代价及其所得到的报酬与他人进行比较，并对公平与否做出判断。公平感直接影响职工的工作动机和行为。因此，从某种意义来讲，动机的激发过程实际上是人与人进行比较，做出公平与否的判断，并据以指导行为的过程。
在管理实践当中，首先，影响激励效果的不仅有报酬的绝对值，还有报酬相对值。其次，激励时应力求公平，使等式在客观上成立，尽管有主观判断的误差，也不致造成严重的不公平感。再次，在激励过程中应注意对被激励者公平心理的引导，使其树立正确的公平观，一是要认识到绝对的公平是不存在的，二是不要盲目攀比，三是不要按酬付劳是在公平问题上造成恶性循环的主要杀手。
现在很多公司为了监督员工的工作，员工的办公区到处安装的都是监控，你认为职场上实时监视是否侵权？
我觉得在办公区域安监控是很正常的事情吧，现在合同对于大家的工作热情是没有办法保证的，而你工作的状态，有没有开小差，只能通过监控这种强制的手段去检测啊。
不仅是办公室，我们的课堂上面，还有老师的办公室，以及，如果你雇了一个保姆，你觉得保姆可能会对你的孩子或者家庭不好好照顾，你就会在家里安一个监控，这是很正常的事情啊。
我们都对别人缺乏一份信任，别人对我们同样也存在着猜忌，所以监控是一个既可以让领导们安心，也可以让我们自觉的好好工作的一个东西，为什么要去排斥呢？
如果你在上班时间做一些和工作无关的事情，领导可以去监督你，因为他给你工资，就是买你为他做事，而你在这里做些和工作无关的事情，还不允许别人监督你了？或者说，你在办公区域能有啥隐私啊，除非是自己心里想做一些损人利己的事情吧，才不会想让别人知道。
有没有一款监控自己电脑的软件
有啊电脑监控专家就可以，全方位监控需要监控的电脑
电脑监控专家主要功能：
1 键盘录入记录（注意：电脑监控专家不记录QQ密码、银行密码等敏感密码，请勿把软件用于非法用途）。
2 电脑屏幕截图。可以定时对电脑屏幕、活动窗口或者QQ聊天窗口截图。
3 电脑空闲记录。记录电脑的空闲时间段并做出统计，可以清楚地看到被监控的电脑在开机状态下，有多长时间是空闲的，并且有多少次多长时间的空闲时间段。
4 打开的窗口记录。记录被监控电脑打开的窗口标题和打开的时间，可以清晰了解电脑的操作。
5 禁止打开指定的窗口。可以指定被监控的电脑无法打开标题中含有特定内容的窗口。
6 禁止打开指定的软件。可以指定被监控的电脑无法运行特定软件。
7 禁止运行聊天软件、网页浏览软件、下载软件和压缩软件。
8 禁止使用控制面板、任务管理器、注册表编辑器；禁止新建和管理系统用户、禁止修改系统时间。
9 把监控信息发送到您指定邮箱的功能。
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