通常情况领导都会让你先走，万一被留下来加班也不要心存怨气在上班第1天首先问hr拿到公司内部资料，尽快了解自身的工作内容，这样自己就不会没事做了一第1天上班要注意哪些问题首先每天必须提前10分钟到达公司，千万。
职场新人，新入职场，感觉自己无所事事很正常这个时候，千万不要认为自己是真的无事可干，而应该努力学习，多了解公司的动态变化，尽快熟悉公司要知道，公司招你来，并不是让你当闲人的只要你对公司有足够的了解。
这是自己眼里没活，应该自己找事做，最主要的就是熟悉环境和学习，可以学习公司的管理制度，了解公司的企业文化，还可以学习你所在岗位和部门的业务知识，这样就能心里有谱，一旦工作安排下来就能很好的完成，给领导和同事留下。
”但事实上，这种心态会对职场新人造成负面的影响老想着“拿一样的工资，别人怎么做我就怎么做”陷入心里不平衡的思想漩涡当中无法自拔，别人怎么做那是别人的事，你怎么做那是你自己的事，要比就要像好的看齐，这样。
那就先多走走市场，总之，你必须找一些你身边的小事来做，还有你没有事情做主要是你的人生目标不明确，如果你的目标明确你就不会没有事情做的你到了公司，你就要为自己设定一个3年计划目标，用什么方式能完成，怎么完成。
所以这时候你可以多多去请教老同事自己拿个笔记本在一旁聆听做笔记或者是自己梳理一个工作的流程图，先帮助自己熟悉理解自己大概的工作内容一有什么问题不懂的，及时地向老同事或者前辈提问，公司在招收职场新人的时候在。
要是全体加班的话，即使是没事干也应该和同事一块加班，如果是个别情况个别人加班，那就看情况而定看看是否属于自己的工作范围之内如果是的情况那就加班如果不是到点就下班走吧。
如果你是公单位，无事可做还不好公单位可不是看能力往上爬，你懂的关键时候该怎么做，自己把握，没事的时候，多学习习看看书比如修一下法律，或者财务按自己的兴趣去充充电如果你是私单位，无事可做可不是。
如果能够微笑着聊两句，那么就再好不过了，至少与前辈的相处不会冷场，也不会无趣俗话说“伸手不打笑脸人”，即使这位前辈再冷面，也应该会对你留下一个好印象，以后的相处也不会太难2适时的夸奖 刚进职场的新人。
虽然科长没说什么，但我明白在他心里我可能已经被定义为拎不清少根筋之流了经过了这件事之后我开始明白，职场中本职工作是一切的前提有时候太勤快不是什么好事，你帮别人做得越多，自己的时间被压缩得越少，最后本。
没事做就睁大眼睛找事做尤其是新人，端茶倒水打扫办公室等等都是必备课程不论是不是你分内的工作，抢着主动做事才能赢得上级和同事的好感，才有可能赢得升迁我原来看过一个故事，有一个人他的朋友向他抱怨老板总。
我们在迈出了校园之后，往往就要进入到职场之中，而在刚入职公司的时候，我们是作为一个新职员，那么很明显，这个时候的我们恐怕是什么都不懂的，那么，作为一个职场新员工，不知道自己应该做什么应该怎么办呢第一个的话。
你好，没事的 ，你还是安心等待，既然来了自认有你的事做，放心，没人会让你去吃闲饭眼疾手快能看到事，能想到事，能主动去做，从零开始创造形象多做事少说话这是最基本原则。
主动帮助领导做事去，实在没事你帮助同事，同事也没事你就去帮助清洁工~。
2眼里有活 其实，职场里面，每个人的工作量都挺大的，肯定有些基础工作，他们顾不上去做如果你去要求，帮忙处理基础工作的话，估计他们会很乐意吧当自己不知道做什么的时候，去问问身边的同事，看看自己能够帮他们做点。
一般新入职，还没适应，不了解入职公司的办事流程，模式，一时间很难开展工作，无从下手，公司也并不敢真正的把事交于你做，你也就是在观摩而已，从而没有减轻老员工的工作量，老员工一样的忙，没空搭理新手。
如果你是销售的 那就先多走走市场，总之，你必须找一些你身边的小事来做，还有你没有事情做主要是你的人生目标不明确，如果你的目标明确你就不会没有事情做的你到了公司，你就要为自己设定一个3年计划目标，用什么方式。
