每个人都希望被理解被尊重马斯洛的五层次需求理论，底层逻辑都是一样的职场新人刚到一个陌生的环境，如果遇到被打压被排挤的情况一定是郁闷的我给你的建议如下1分析被打压的原因 被打压，肯定是有原因的。
不管在哪个环境里，都会有欺负新人实习生的人存在住，怼回去以后，他肯定会抱团说你坏话这个时候你也不要反击，不要偷懒，要勤干活，甚至帮跟他走得近的人忙，做一些暖心的举动，这样，即使他说了你，他周围的人。
如果他仍然欺负你，你应该温和地反击你应该警告他，你要对工作职责负责，其他的事情与你无关做家务扫地都是欺负人的工作，而不是 quot锻炼你，给你一个表现的机会quot自己在公司是有发展的，暂时不想离开，要分析。
在企业中他们的思想独立且成熟，并且爱面子，但是有一定的号召力和影响，所以不要与这些人发生冲突3自己一定要有自己的思想，不能够无休止的帮助别人，要懂得拒绝，职场新人刚入职场，很容易就会被别人当做服务生对待。
很多人上来就想知道别人欺负我我怎么反击，我不能忍受这种懦弱作为职场新人，你没有资源，没有关系，没有背景，你什么都做不了，根本打不反击如果你爸或者你叔是老大，那就不用说了，但是没人敢欺负你，职场上，你是。
1你根本没办法反击他 很多人上来就想知道，别人欺负我，我怎么打回去，我受不了这个窝囊气然而，作为职场新人，你没资源，没关系，没背景，你什么也做不了，你根本就没办法反击他当然，如果你爸或者你二叔是老板。
这并不是要职场新人和同事间闹矛盾，而是不要一味的顺从其次，学会说no，有所为有所不为职场中的同事欺负，并不是说明显的压榨自己，而是利用自己对公司的陌生，对制度的不熟悉，一般带有不明显的特点，比如让新人帮忙。
