今天给各位分享职场经验畅谈的知识，其中也会对职场经验畅谈怎么写进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
- 1、如何提高你的职场情商
- 2、深圳广播电台有职场类的聊天节目吗，想了解点？
- 3、畅谈职场梦,一分钟推销自己
- 4、职场必备技能，如何开启有效话题？
- 5、进入职场有哪些值得看的书籍？
- 6、作为新时代的大学生,面对未来职场,应该如何进行沟通和交流
如何提高你的职场情商
节目邀请各行各业的重量级嘉宾，畅谈职场领域的热门话题，分享职场经验与智慧，“用他们的经验，成就你的人生”。本期话题--黄志猛先生清华大学深圳研究生院、上海交通大学客座讲习教授，美国 PDP组织中国大陆区首位授权认证导师
情商到底是啥东西
黄志猛：情绪就是一个人的心情。人的个性跟情绪有非常大的关系，一个人要想管理自己的情绪，首先要对自己的个性有所了解。
黄志猛：现在国际上权威的对性格的评价方式是四维评价，即用四种动物--老虎、孔雀、考拉和猫头鹰的特质来形容。
孔雀特质：爱炫耀，喜欢成为众人瞩目的焦点，人际关系能力极强。
考拉特质：有耐心，做事不急不忙，稳稳当当。特质是温和、谦和，以和为贵。
猫头鹰特质：关注过程、细节、制度和流程，他们是遵守流程的典范。
不同个性的人，看问题、做事的方式都有很大的不同。当你不了解别人的个性时，对他们的做法、想法经常会不理解，情绪就会从这个地方产生。
黄志猛：我们通常将情商分为两大类，职场中的情商和非职场中的情商。家庭的情商是纯情商，而职场中的情商是情和理相交融的。
职场中的两难问题
黄志猛：被冤枉、被投诉的事情多发生在平级间之间；跟领导吵架了、功高盖主了，缘于上下级的矛盾。
如果一个人的心理年龄足够成熟，被冤枉了通常不会太在意，事情澄清就没事了；如果是很小的事情，被冤枉了也无所谓，我可以把它容下来。
如果是被投诉就一定要做出区分：这件事我做对了还是做错了？投诉是否有道理？如果投诉是成立的，就承认并改正错误。但很多时候，我们选择用更多错误来掩盖一个错误，这是很麻烦的。
跟领导吵架，毕竟是不明智的做法。一个真正的情商高手，首先，在和领导理论的时候会就事论事，不攻击领导个人；其次，如果有很多人在，他会另择时间以避免损害领导的威望。
至于功高盖主，一定是认识上有很大的问题。功高盖主包括两个人之间的关系，一个是上级，一个是自己，也就是下级，做下级的人很重要的一点就是：你要在心底明白你是下级。
黄志猛：如果这个领导是有能力的，他上去，我也上去，何乐而不为？所以，帮助领导成功，这一点很重要。如果哪一天，你觉得你的能力已经超过了这个系统的控制，就可以出去自己开辟另外一片天地。而只要你的能力还没有脱离这个系统的话，你就要帮助领导成功。
网友热点问题解答
黄志猛：做七分说三分的人可以在职场中走得很远，说七分做三分的人，可能是昙花一现。
当然在这种情况之下，自己也要开始改变一些，比如做完工作后增强一些表现的机会。但是在进入职场初期，我建议不要把表现看得太重，主要是积累你的能力，能力上来了，不用担心没有机会得到认可。
黄志猛：涉及到你的老板和他的老板之间有问题，作为下级你要明确，这是一个系统，你不要卷入到他们之间的矛盾中。
一个下级如果被卷到派别中或者要做出支持这边或者那边的选择，肯定会引发一些问题。所以不要太多卷入职场政治。相关的工作你可以推进，至少把准备工作做好，不要放松。
黄志猛：如果做具体工作，智商的比重更重。如果这份工作是涉及到一个团队共同完成，你要带动团队向前走，那么情商更重要。
黄志猛语录★性格没有好坏之分，放在合适的地方就表现为优点，而用在不合适的地方就表现为缺点。
★身在职场，一定要把情绪和事情本身区分开来，不要带着情绪处理事情。
★职场中的情商，要懂“分““合“，”分 “是指首先把情绪和事分开，需要”合 “的时候，我们把情绪和理智结合起来，这样可以让情绪成为工作的动力。
★在职场上，最好不要与领导吵架，万不得已的时候必须就事论事，不能人身攻击；其次要看场合和情势，避免损害领导的威望。
★要分清等级关系，不要居功自傲，功高盖主是比较危险的，身处企业的整体系统中，你获得提升的最好办法就是帮助你的领导成功。
深圳广播电台有职场类的聊天节目吗，想了解点？
深圳交通广播晚间有档栏目，人才驾到，有职场精英，成功人士畅谈职场经验，成功历程，值得一听
畅谈职场梦,一分钟推销自己
畅谈职场梦,一分钟即兴面试演讲解题策略
1.标题要简洁洗练，辞约旨达
即兴演讲无论是命题式还是开放式，都需要有个明确的标题。不少考生在回答时忽略标题的重要作用，这是非常失策的做法。除了角色扮演情景对话可以省略外，其他情况都可以用词语简约而主旨通达的标题来提升表达效果，一个好的标题好于百字冗余的赘述。
2.破题要准确深入，开门见山
好的开端是成功的一半。瑞士作家温克勒说： 演讲的开篇有两项任务：一是建立说者与听者的同感;二是如字义所释，打开场面，引入正题。 优秀的演讲者，都能深刻体会到在开篇用最简洁的语言、最经济的时间，把听众的注意力和兴奋点吸引过来的重要性。公务员面试中的演讲题目也不例外，考生如果能够做到开门见山，一开讲就切入正题，避免拖沓和冗长，那么就会早早抓住考官的眼球和注意力，给考官留下良好的印象。
开篇的方法很多，但即兴演讲效果较好的有两种。A.开门见山，直接破题。用几句精炼规范的话把对问题的认识准确地表述出来，用精辟的观点树立演讲的门面。世界上很多著名的政治家、国家领导人的演讲都是这样的。B.引经据典，巧做铺垫。许多优秀的演讲在切入正题之前，经常先引用一件小事、一个比喻、一个设问或者轶事传闻，与演讲的主要内容进行巧妙的衔接。
自我介绍
3.论证要逐层深入，环环相扣
这是演讲的重点部分，也是充分展示考生认识问题、分析问题、解决问题能力的部分。针对面试演讲的特点，要求考生在阐述问题的过程中，一定要处理好思路的起承转合。换句话说，考生要力求用清晰的层次、自然的过渡、鲜明的节奏，展示出自身逻辑思维的严谨性，认识问题的深刻性，从而达到环环相扣，逐层深入的效果。
4.结尾要简洁有力，卒章显志
演讲的开篇非常重要，同样演讲的结尾也是不可忽视的。如果一个演讲过程在开篇时候引人入胜，结尾时候让人振奋，那么这个演讲的效果肯定是美妙的。美国作家约翰?沃尔夫说： 演讲最好在听众兴趣到高潮时果断收束，未尽时戛然而止。 结尾是演讲内容的自然收束。言简意赅、余音绕梁的结尾能够使考官精神振奋，而松散拖沓、枯燥无味的结尾则只能使考官感到味同嚼蜡。所以，考生在结束演讲的时候，一定不要啰嗦，要用具有号召性、鼓动性的语言果断结束，让考官的情绪一直保留在意犹未尽中。
即兴演讲的形式和内容是辨证统一的，二者相辅相成。演讲框架构建非常重要，演讲的内容同样不容忽视，就如同骨架之外还需要肌肉皮肤的充实才会丰满一样。
职场必备技能，如何开启有效话题？
职场中的人际关系并不像平时和朋友交流一样，大家都有自己的本职工作，有些东西也没办法聊得太过深入，毕竟牵扯到了许多的利益问题，所以在职场中与别人交流，更要注意一些方式和方法。
一、在工作期间，切记不要聊太多与工作无关的事。在上班时间少和同事聊一些工作之外的事，因为他可能这个时候正在为一些项目发愁，你和他说一些家常便事可能只会更加影响他的工作效率，所以在上班期间闲话少说，可以与他聊一聊工作上的事必要时还可以给他出出主意，为他排忧解难，这样也会帮你们促进友谊。反之，当你下班之后，工作上的事儿也要少提，本来每天工作期间可能就处于一种高压的状态，下半就是为了放松和调节自己，这个时候你再和他谈一些工作的话，会引起他的极度反感，所以要在不同的时间段引起适当的话题再去畅谈，不然只会让对方觉得你更加无聊。
二、以诚相待，不虚伪做作。其实我们在与朋友交流也应该这样，要让别人觉得你是真诚的在与他交流，而不是为了达到某种目的去故意讨好他。让别人感到你的真诚，自然就会喜欢和你接近聊天。当你的同事遇到工作上或是生活上的危机时，你也要抱着一个赤诚的心去帮助他，这样当你出现危机的时候也自然有许多人站出来帮你，也对你的职场发展有很大的帮助。
三、不管是工作中还是平时的生活中，我们都要和人打交道，期间可以有意无意的多聊一下天，总结不同性格的人的喜好和特点，同时也能锻炼自己的思维转换能力，语言表达能力，察言观色能力等！
在职场中我们要遇到不同性格的同事以及领导，和不同行业的人打交道，还要面对各种各样的客户，所以我们要按照以上的方式来应对。
进入职场有哪些值得看的书籍？
阅读也许是提升自己最靠谱、最经济、最有效地途径了。
在你孤独迷茫的时候，不要去抱怨，对谁说都解决不了问题，没有人有义务帮你走出困境，只有你自己。
不管你从事何种职业，如今身处何种境地，或迷茫焦虑，或人生得意，你都需要书籍的洗礼和引导，看清方向、提升技能、调整心态...
这是一份追梦者、有志者需要去阅读的书单，职场沟通、企业管理、销售技巧等，几乎所有想要成功的需求元素都囊括在内，就等你去行动起来。
01《敏捷销售》
推荐理由：从菜鸟到顶级销售，这样的魔鬼训练，你是否能够承受。这是一本讲述一线销售人员实战的书籍，写得非常生动有趣，每一章内容短小精干，与本书所要传达的敏捷主题相得益彰。
02《管理问题书》
推荐理由：作者涉猎范围很广，76个管理问题虽然简短，但却是精髓，就如作者所言，最终会化成隐性知识，指导自己的实践工作，一本书解答日常管理中的76大难题！，总之还是很受用的。
03《所谓情商高，就是会说话》
推荐理由：典型的日本作家的畅销书，这类书的共同点：内容简单，操作性强，花很短的时间就可以看完。这本书的作者佐佐木圭一，是日本顶级沟通专家、广告鬼才、文案写作大师。看完之后你会发现，这是一本很简单却很实用的书，最短的时间告诉你一些简单的办法。
04《你的团队需要一个会讲故事的人》
推荐理由：在这个碎片化时代，人都很浮躁，在语言的沟通上，如果没有吸引力，很难进行下去。所以，我们需要学会提炼自己的语言增强自己的沟通能力，而讲故事是有效提高沟通能力的一种方式。这本书，完全可以自己看或推荐给团队中适合这个角色的小伙伴看，很实用。
05《不懂销售，你就自己跑断腿》
推荐理由：关于销售类的书，从内容上无外乎两个方面的阐述，一个方面是作为销售员自身的素质提高，另一方面是销售技巧的培训如何让你赢得客户，冲出傲人的业绩。这本书，通俗易懂，却寓意深刻，内容爆炸，让你在醒脑中发现做销售的真正秘诀。
06《你所谓的焦虑，不过是对未来的恐惧》
推荐理由：三十来岁的人，很容易陷入焦虑。如果我的人生一直保持现状的话，会有怎样的结果……久志尚太郎的这本书，用我们生活工作中常常会遇到的31个时刻、31种场景，帮你解决内心的不安，让你学会积极的引导自己，修行减压，强烈推荐大家阅读。
07《穷人思维，富人思维》
推荐理由：书很薄，思维精炼，观点也十分简练，提供思维与计划相结合的方案，然后知行合一。努力使自己成为一个斜杠青年，多增加技能。为什么有人是穷忙族，有人有闲又有钱？这本书会给你想要的答案。
08《销售人的情商课》
推荐理由：让你真正学到抓住客户、维护客户的实用方法，如何吸引客户并通过自身感染力与他们建立真正的关系。世界500强公司广泛使用的销售情商课程。
09《99%的销售指标都用错了》
推荐理由：对于销售人员而言，本书是一本有效的操作性很强的手册。将繁杂的销售指标层层剥离、梳理，将公司策略与销售活动结合，绘制出高效销售管理体系的路径图，帮助企业走出销售管理误区，打赢销售战争。
10《我不过低配的人生》
推荐理由：在我印象中，雾满拦江是写历史类的作品比较多。这本书，作者在嬉笑怒骂间畅谈人生，为当下的年轻人提供了一个独到的看问题的角度，给予他们在做事方法、处世技巧、情绪管理等方面更多的开解和启悟。
作为新时代的大学生,面对未来职场,应该如何进行沟通和交流
此次联谊会，不仅是矿山大学生们的联欢迎春会，也是一次学长与学弟学妹的交流分享会。该矿矿长李文作为一名年轻的矿山管理者，一直深受职工们的尊敬和喜爱。在活动中，李文表示从欢快的才艺节目和大学生的畅谈交流中，也感受到了矿山的青春后继力量。他讲述了自己10年的基层采煤工作到成为副总工程师、生产副矿长、主管矿长的人生经历。面对困惑，他说，“每一段经历都是人生宝贵的财富，当你在一段时间‘不动’的时候，就是要厚积薄发的时候”；面对未来，他以“吃苦、融入、学习、正道”八个字作为贯穿，鼓励大学生们享受当下、活出自我。
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